7级工伤可以赔偿13个月的本人工资的一次性伤残补助金,这是由工伤保险基金按伤残等级支付的。与单位的劳动合同期满或者提出辞职的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10级工伤能赔多少钱
十级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,十级伤残为七个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性仿残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。治疗工伤所需费用符合工仿保险诊疗项目目录、工伤保险药品日录、工伤保险住院服务标准。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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九级工伤能获得多少赔偿
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工伤5级伤残能获得多少赔偿
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工伤九级伤残可获得多少赔偿?
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7级工伤赔偿标准,工伤7级可以赔偿多少
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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八级工伤能获得多少赔偿黑龙江在线咨询 2022-06-11一、有具体计算标准的是: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别
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九级工伤能获得多少赔偿?安徽在线咨询 2022-07-07九级工伤能得到什么赔偿按照相关限定,工人因工致残,在劳动合同期满终止时,或者工人本人提议解除劳动合同时,能够享受一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金共三项补贴金。你被判定为伤残九级,辞工时应当享受以下待遇:1.一次性伤残补贴金,准则为8个月的本人薪水。2.一次性工伤医疗补贴金准则为12个月。被确诊为职业病的,在上述准则基础上加发50%。 3、一次性伤残就业补贴金准则为15个
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工伤7级能得到多少赔偿?青海在线咨询 2023-03-08一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,除此之外七级工伤的赔偿项目还包括: 医疗费赔偿金额即诊疗金额、药品金额和住院服务费金额; 住院伙食补助费赔偿金额; 交通食宿费赔偿金额即交通费、住宿费和伙食费; 辅助器具费赔偿金额; 护理费赔偿金额; 伤残补助金赔偿金即13个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金; 丧葬补助金赔偿金额以及供养亲属抚恤金赔偿金额。
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2009年工伤九级能获得多少赔偿金上海在线咨询 2022-10-22按照工伤前12个月平均月缴费工资为基数赔付,低于本人辞职前十二个月平均月缴费工资的,按照辞职前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。r《广东省工伤保险条例》r第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。r七级至十级伤残职工依法与用人单位
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工伤十级员工能获得多少赔偿海南在线咨询 2022-03-04员工工伤十级,在员工和单位保持劳动关系的情况下,员工可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资,而本人工资是指员工前12个月平均工伤保险缴纳基数,并非按照本人实际工资金额计算。如果缴纳工伤保险的基数和实际发放工资数额一样。那么可以计算为:7×5200元=36400元。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标