这段内容讲述了一个工伤患者的治疗过程和康复情况。主治医生在病历本上写下了简短的康复建议，并告知患者将此页复印件提交给公司并告知公司HR负责工伤处理。如果患者中途还需要做手术，可以再去社保局工伤科申请延长三个月的医疗期。公司没人能判断患者是否康复，只要有医生出证明就可以安排患者休息。

在病历本上，主治医生只需写道：“工伤患者正在康复中或复原中，建议休息1个月。之后，请医生在此处签名。患者将此页复印件提交给公司，并告知公司HR负责工伤处理。之后，患者在家休息1个月。”2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤的人再去社保局工伤科申请延长三个月的医疗期也行。3、公司没人能判断你是康复，所以只要是工伤，在指定医院，有医生出这个证明就可以休。

怎 样 申 请 工 伤 假 期 延 长 ？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、该用人单位或经办机构认为需要延长工伤职工停工留养时间的，可以申请延长停工留养时间。具体申请步骤如下：

1. 工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构认为需要延长工伤职工停工留养时间的，在停工留养期满前30日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起20日内作出决定，必要时可以延长10日。

3. 决定延长停工留养时间的，由用人单位在停工留养期满前15日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会备案。

4. 工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构在停工留养期满前未提出申请的，或者在停工留养期满前提出申请但未在规定期限内得到批准延长停工留养时间的，不得再行提出申请。

综上所述，工伤职工或其近亲属、该用人单位或经办机构认为需要延长工伤职工停工留养时间，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若经过批准延长停工留养时间，用人单位应在停工留养期满前15日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会备案。

总之，在申请工伤时，患者需要提交病历本和医院证明，并告知公司HR负责工伤处理。如果中途需要手术，患者还可以向社保局工伤科申请延长医疗期。公司没人能判断患者是否康复，所以只要在指定医院有医生出证明，患者就可以休。根据《工伤保险条例》规定，患者或其近亲属、用人单位或经办机构可以申请延长停工留养时间。申请流程包括向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请、得到批准后向设区的市级劳动能力鉴定委员会备案等步骤。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。