企业工人工资税收标准是多少?
来源:互联网 时间: 2023-06-27 10:34:29 54 人看过

一、企业职工工资税怎么算

工资税=应纳税所得额×工资税税率

应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

专项附加扣除申报:

1、纳税人只要结合自己的实际情况申报就能享受扣除。申报时尽量减少资料报送、简化办税流程,相关资料和凭证尽量不用报送到税务机关。

2、个人还可以将专项附加扣除信息提供给单位,每个月发放工资、代扣个税时,单位就可以根据个人的实际情况进行扣除,这样大家在每个月的预缴环节就可以享受到改革红利了。

二、企业职工工资税税率是多少

1、全年应纳税所得额不超过36000元的,适用个人所得税税率为3%;

2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,适用个人所得税税率为10%;

3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,适用个人所得税税率为20%;

4、全年应纳税所得额超过300000元至420000元的部分,适用个人所得税税率为25%;

5、全年应纳税所得额超过420000元至660000元的部分,适用个人所得税税率为30%;

6、全年应纳税所得额超过660000元至960000元的部分,适用个人所得税税率为35%;

7、全年应纳税所得额超过960000元的部分,适用个人所得税税率为45%。

三、哪些情况可以减征企业职工工资税

有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:

1、残疾、孤老人员的所得;

2、因自然灾害遭受重大损失的。

3、国务院可以规定其他减税情形,报全国人民代表大会常务委员会备案。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 03:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工业企业土地使用税征收标准是什么
    一、工业用地的土地使用税的税率是多少工业土地使用税适用地区幅度差别定额税率。工业土地使用税税率采用定额税率,也就是说采用有幅度的差别税额。按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米工业土地使用税税率年应缴纳工业土地使用税税率额。工业土地使用税税率每平方米年税额标准具体规定如下:1.大城市需要缴纳工业土地使用税税率为1.5~30元;2.中等城市需要缴纳工业土地使用税税率为1.2~24元;3.小城市需要缴纳工业土地使用税税率为0.9~18元;4.县城、建制镇、工矿区需要缴纳工业土地使用税税率为0.6~12元。工业土地使用税税率是以开征范围的土地为征税对象,以实际占用的工业土地面积为计税标准,按规定的工业土地使用税税率额对拥有工业土地使用权的单位和个人征收的一种资源税。二、工业用地土地使用科纳税流程1.填写工业土地使用税交税申报表,并且签好字盖好章。2.送办税窗口交税务人员录入电脑(
    2023-03-17
    82人看过
  • 4000元税前工资扣除标准是多少?
    每月扣税四千,税前收入至少是28280元。工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%2022病假扣多少工资?病假薪水由用人单位按照不低于当地最低薪水准则80%确定。其中根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)
    2023-07-18
    421人看过
  • 员工工伤退休企业补助标准是多少钱
    一、员工工伤退休企业补助标准是多少钱(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。(二)职工因工致残被鉴定为五级
    2023-06-07
    299人看过
  • 公司员工工资税收标准
    1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。一、工资扣税标准税前工资达到5000元,需缴税;根据2018年8月31日通过了的《关于修改个人所得税法的决定》,最低起
    2023-06-24
    238人看过
  • 企业所得税工资薪金扣除标准
    企业所得税工资薪金扣除标准具体如下:1、一般扣除比例。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。;2、部分特定行业企业扣除比例:(1)集成电路设计企业和符合条件软件企业的职工培训费用,应单独进行核算并按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除;(2)核力发电企业为培养核电厂操纵员发生的培养费用,可作为企业的发电成本在税前扣除。企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分,单独核算,员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除;3、工会经费支出。企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除;4、补充养老保险和补充医疗保险支出。自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工
    2023-08-11
    122人看过
  • 广东省工资税收标准
    一、广东省工资税收标准工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500二、相关法律第一条为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本条例执行。第三条省人民政府按照规定制定最低工资标准,地级以上市人民政府应当在省人民政府公布的最低工资标准中确定本市的最低工资标准。县级以上人民政府应
    2023-05-31
    78人看过
  • 2023企业税收标准
    私营企业
    一、2020企业税收标准小规模纳税人纳税标准:1、月销售额10万元以下,免征增值税2、对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分按20%此前发布的《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》规定,对月销售额10万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人,免征增值税。对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,减按25%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税;对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分,减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。20日发布的《国家税务总局关于小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告》明确,纳税人以所有增值税应税销售行为(包括销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产)合并计算销售额,判断是否达到免税标准。同时,小规模纳税人在扣除本期发生的销售不动产的销售额后仍未超过10万元的,其销售货物、劳务、服务、无形资产
    2023-05-30
    106人看过
  •  工资标准表:企业法人工资发放规定
    这段内容讲述了法人的工资数额存在两种情况。第一种情况是法人作为公司的最终所有者,工资普遍较低,但生活花销可以报销,因此实际工资不少。第二种情况是法人作为雇员,工资应根据劳动合同规定发放。两种情况下的工资数额存在差异,需要根据实际情况来确定。一般而言,法人的工资数额并没有固定的标准,通常存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的。此时,为了避免高额税负,一般法人工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销,这样工资实际上不少。另外一种是法人不是掌控者,也是企业的雇员,那么此时法人代表的工资就要根据劳动合同的协商规定发放。 法 人 薪 资 : 按 照 劳 动 合 同 发 放根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,用人单位应当按照劳动合同约定,向劳动者支付工资。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第二章第七十二条规定,工资应当以货币形式按月支付
    2023-09-04
    76人看过
  • 工业企业一般纳税人的税负率为多少
    一、工业企业一般纳税人的税负率是怎样的一般纳税人的税负率有所不同,请看增值税的理论税负的计算。增值税实际税负指的是一般纳税人企业在一定期间内缴纳的增值税与同期实现的增值税计税收入的百分比;增值税理论税负是一般纳税人企业在一定期间内按特定方式计算的理论增值税与同期实现的增值税计税收入的百分比,其中理论增值税是指在未考虑固定资产进项税额和期间费用进项税额的前题下,根据产品的毛利总额或毛利率、计税销售收入结合产品的成本结构计算出来的同期应纳增值税额,其计算公式为:增值税的理论税负=理论增值税/增值税计税收入×100%A、对于工业企业,理论增值税有如下计算公式:理论增值税=(不含税收入-可抵扣成本)×适用税率=[不含税收入-(不含税材料成本+不含税可抵扣制造费用)]×适用税率=(产品毛利+对应产品生产人工成本+不可抵扣制造费用)×适用税率B、对于商业业企业,理论增值税有如下计算公式:理论增值税=(
    2023-05-04
    305人看过
  • 顺德区工业用地土地使用税征收标准是多少
    顺德城镇土地使用税从2.5~12元每平方米,下调至2~10元每平方米。而工业用地税额为上述税额标准的50%左右。此外,顺德适用税额只划分为工业用地和非工业用地,不再分行业、工业园等。1、凡有由省、自治区、直辖市人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的面积为准;2、尚未组织测量,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确认的土地面积为准。3、尚未核发出土地使用证书的,应由纳税人申报土地面积,据以纳税,待核发土地使用证以后再作调整。一、哪些土地免征土地使用税?下列土地免缴土地使用税:1、国家机关、人民团体、军队自用的土地;2、由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的土地;3、宗教寺庙、公园、名胜古迹自用的土地;4、市政街道、广场、绿化地带等公共用地;5、直接用于农、林、牧、渔业的生产用地;6、经批准开山填海整治的土地和改造的废弃土地,从使用的月份起免缴土地使用税5年至10年;7、由
    2023-02-22
    221人看过
  • 国家工资税收税率标准是什么
    工资扣税标准:工资扣除标准5000元/月,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数,应纳税所得额=扣除五险一金后月收入-扣除标准。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-50001、适用居民个人取得综合所得,综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。2、适用居民个人工资、薪金所得预扣预缴按照累计预扣法计算预扣税款。3、适用在2021年12月31日前,居民个人取得全年一次性奖金如选择并入当年综合所得计算缴纳税款。4、适用自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金并入当年综合所得计算缴纳个人所得税计算缴纳
    2023-04-30
    203人看过
  • 受贿罪企业工作人员的惩罚标准是多少
    企业工作人员犯受贿罪的量刑标准如下:1、公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》规定,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有此行为的,依照规定定罪处罚。受贿罪的量刑标准是什么?受贿罪既遂的刑事责任要根据受贿金额的大小、受贿情节来判决。1、受贿数额在3万元以上不满20万元的,应当认定为“数额较大”,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。2、受贿数额在20万以上不满300万元的,应当认定为“数额巨大”,处三年以上十年
    2023-07-07
    192人看过
  • 企业迟缴税的罚金标准是多少
    一、企业迟缴税的罚金标准是多少?中华人民共和国税收征收管理法第六十四条第二款纳税人不进行纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定,纳税人进行偷税活动,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:1、偷税数额在一万元以上,并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;2、虽未达到上述数额标准,但因偷税受过行政处罚二次以上,又偷税的。二、新刑法“偷税漏税罪”(逃税罪)处罚标准根据刑法第二百零一条及第二百一十一条的规定,对逃税罪的处罚方式如下:1、对自然人犯罪的处罚:刑法第二百零一条规定:纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百
    2023-06-02
    186人看过
  • 成都市工资税收标准
    一、个人所得税个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。二、成都市工资税收标准工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算
    2023-05-31
    320人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 个人独资企业企业投资者工资标准如何纳税?
      四川在线咨询 2022-07-30
      个人独资企业按照现行税法规定不交企业所得税,而交个人所得税,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。 个人所得税税率表 (个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得及其个人独资、个人合伙企业适用) 级数全年应纳税所得额--适用税率速算扣除数 1不超过5000元的--------5%0 2超过5000元至10000元的部分10%250 3超过10000元至300
    • 私人企业员工工资多少钱交税啊?
      海南在线咨询 2022-08-09
      月收入高于3500的就要交税了。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数[3500])×适用税率-速算扣除数
    • 8000元工资企业交多少税
      福建在线咨询 2021-10-25
      工资8000元需要交多少税,还需要看五险一金的扣除额。 个税的计算方式如下: 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额,x应纳税率扣除数。 8000工资扣除五险一金扣除征收点(5000元)后,乘以10%的税率扣除210的速度扣除数是应缴纳的个人所得税。 《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条
    • 企业中工人工资拿到多少交个人所得税交多少
      澳门在线咨询 2022-06-30
      从二零一一年九月一号开始是三千五以上交个人所得税,低于三千五的不用交个人所得税,现在是两千,超过两千的按工资总额的百分之五交个人所得税,交税是公司带交,不过是从你工资里扣出来的答:超过2000要交,具体是看减去2000后超出多少,超过的部分才需要交个人所得税,普通薪金的税率是不超过500交5%,500-2000是10%,2000-5000是15%,5000-20000是20%,20000-4000
    • 企业因工至残工人护理工资标准是多少,要求涨工资可以吗?
      河南在线咨询 2022-10-11
      护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。