社保是转正后补还是入职后补-法师兄

社保是转正后补还是入职后补

来源：互联网时间： 2023-06-26 16:34:36 343 人看过

入职30日内应当缴纳社保的。

我国法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一、约定劳动合同开始后公司就交五险一金么

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金。签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。

二、社保可以一季度一交吗?

社保不可以一次交一季，社保都是按月交的。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

三、试用期的单位不缴纳社保违法吗？

试用期单位不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

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社保转正后交不正常，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。社保缴纳流程如下：1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；4、需办理《劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展

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离职后下个月入职可以补缴上月社保，员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、自己一直买的社保这个月没有扣款下个月会一起扣款吗自己一直买的社保这个月没有扣款，下个月会一起扣款。个体参保人员以银行代扣方式缴费的，按社保局规定，如果当月的社保费用未扣款成功，正常情况下会在次月进行补扣，需在下个月扣款之日前存够两个月的缴费金额进行补扣。建议在下个月扣款之日后查询缴费记录。若是连续两个月未扣款成功，则需持本人身份证、社保卡到参保社保局进行补缴并重签银行代扣协议。如果连续三个月未能划款成功，应到所属街道社保管理站个人缴费窗口重新申请划扣，从而保证社保费的顺利按期缴纳，社保机构将在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，将停止缴费人的社会保险缴费业务。二、离职后公司扣除社保公司

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不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。新公司能帮忙补缴五险一金吗新公司不能帮忙补缴五险一金。具体如下：1、新公司没有那个义务。按照国家劳动保障政策，员工从入职第一天起，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工足额缴纳社会保险费；2、用人单位无故不缴纳社会保险费、未按时足额缴纳社会保险费的。员工可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。医保断交一个月补缴的方法如下：1、请原单位帮忙补交。写完申请书最好的补交方法是让原来的单位帮忙把失业的那段时间的社保补交齐全，如果没交社保的时间小于2个月的话

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2023-02-23

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2023-06-27

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