什么公司有加班费-法师兄

什么公司有加班费

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-23 04:06:36 66 人看过

所有的公司要求员工加班的，都需要支付加班费。用人单位要求职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。员工服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。

《劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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自愿加班有没有加班费自愿加班是没有加班费的，当然如果公司、单位要给你加班费也是可以的，但是这不是法定的加班费支付条件。加班费支付原则是什么《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下法定节假日加班需按300％支付工资《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）

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如需争取加班费补偿，首先建议您尝试与所在单位进行充分沟通和协商。若未能就此达成共识，则可向当地的劳动监察部门提出投诉或向劳动仲裁机构提交申诉申请。依据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关法律法规，如劳动者对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决存在不同意见，有权自收到仲裁裁决书之日起十五个工作日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

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