一、一次性工亡补助金标准是多少
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、需要注意的是,伤残职工在停工留薪期间内因工伤导致死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金;一级到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体的赔偿标准如下:
(1)丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;
(2)配偶抚恤金为每月40%工亡职工本人工资。
(3)其他亲属抚恤金为每人每月30%工亡职工本人工资。
(4)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二、亲属间一次性工亡补助金如何分配?
一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。
《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”
虽然明确了领取的主体,但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近,一次性工亡补助金差额分配。
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为:
1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;
2.有配偶无父母的,发给配偶;
3.既有父母又有配偶的各发半数;
4.既无父母又无配偶的,按下列顺序发给:
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。... 更多>
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