因刘某某、周某某诉某农电有限公司解除劳动合同争议一案,现作为被诉人用人单位的委托代理人,发表代理意见如下;
本案经仲裁庭开庭审理,案件事实业已查清。庭审查明的事实,与被诉人作为答辩状提供的《黄梅县三新农电公司关于刘某某、周某某二人提起劳动仲裁的回复》所认定的事实一致,在此不再赘述。被诉人对其解除劳动合同,有充分的事实依据和法律依据。现就本案双方争议的焦点问题重述如下:
1、二申诉人是否有严重违反劳动纪律的事实。
二申诉人“干私活”,严重违反劳动纪律,申诉人对主要事实都已认可。被诉人提供的对二申诉人的调查笔录、二申诉人的自书陈述和对证人梅*生的调查笔录,可以直接证明以上事实;被诉人提供的空白《低压第一种工作票样式》和《三措单》,可以印证申诉人没有履行填写工作票和“三措单”手续,属于未经批准“干私活”。以上事实清楚,证据确凿充分。
二申诉人利用职务之便“干私活”,违反了被诉人的劳动管理制度,侵害了农电工这一职务的廉洁性。更为重要的是,正如申诉人自己的代理人所提到的,二申诉人是“冒着高压电的危险”作业,其行为属于非法违章作业,这种行为已经给申诉人自身的人身安全和被诉人的生产安全,造成了极大的危害。被诉人单位曾经发生农电工因干私活,造成人员伤亡和财产损失的重大事故。教训是惨痛的、深刻的。安全生产非同儿戏。因此,农电工违章“干私活”,一直在事实上、合同上和有关规定上,均界定为严重违反劳动纪律的行为。
2、依据相关劳动合同和有关规定,对二申诉人解除劳动关系是否合法。
申诉人的行为已符合解除合同的条件。根据双方合同和《黄梅县三新农电公司劳动用工管理办法》,被诉人有权解除合同。(具体条款详见《关于刘某某、周某某二人提起劳动仲裁的回复》倒数第二段内容)。需要强调的是,因发生过农电工干私活,造成重大事故的先例,被诉人曾与二申诉人等农电工签订了专门的《员工从业管理协议书》,第一条即明确规定,对农电工干私活的,将解除劳动合同。二申诉人对此规定,都是被事先告知了的,二申诉人是明知的。
二申诉人心怀侥幸,违章作业,导致被解除合同,结果是令人遗憾的;但是制度和纪律是严肃的,是无情的。用人单位行使用工管理权,也是必须的,必要的,也是合法的,应当受到法律保护的。被诉人在劳动用工管理权限之内进行裁量,谈不上“处理过重,不公平”的问题;而且这个问题不具备劳动仲裁的可诉性和可裁性。
-
劳动仲裁 代理意见
285人看过
-
劳动合同解除仲裁代理词范文
207人看过
-
申请人 劳动仲裁 代理意见
113人看过
-
劳动仲裁 裁定 解除职工劳动合同
340人看过
-
劳动仲裁 解除劳动合同
196人看过
-
解除劳动合同劳动仲裁
363人看过
代理是法律术语,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是指代理人以被代理人(又称本人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理权限范围内实施代理行为。代理人以被代理... 更多>
-
劳动仲裁代理意见书怎么写?湖北在线咨询 2022-08-06委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作单位:____________________ 职务:________电话:____________ 现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。 代理人的代理权限为: 1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。 2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提
-
劳动仲裁解除劳动合同云南在线咨询 2022-03-18提起劳动仲裁,解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天
-
劳动仲裁中解除劳动合同广东在线咨询 2022-04-17劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。 个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以
-
劳动仲裁解除劳动合同书黑龙江在线咨询 2022-02-13劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。一、个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以
-
《劳动仲裁解除劳动合同书》宁夏在线咨询 2022-04-22劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。 个人提出解除劳动合同,俗称劳动者提出辞职,分三种方式和情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以