收童工的惩罚都是有哪些-法师兄

收童工的惩罚都是有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:47:00 324 人看过

《禁止使用童工规定》对介绍未成年人就业和雇用童工的用人单位规定有严厉的处罚措施。对介绍不满16周岁的未成年人就业者，按照每介绍一人罚5000元的标准处罚;对使用童工的用人单位，按照每使用一名童工每月5000元的标准处罚;如果用人单位在接到劳动保障行政部门责令限期改正的通知后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;对于拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动;使用不满14周岁的童工;或者造成童工死亡或者严重伤残的雇主，司法部门将依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究其刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

童工
如何惩罚童工？童工多大了

1、童工的法定年龄是多少？童工是指未满16周岁，与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的儿童。国家明令禁止使用童工。公司不得根据上述定义使用或支持使用童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施，旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育，并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外，这些儿童和青年工人每天在交通工具（工作地点和学校之间）、课堂和工作上的时间不超过10小时。无论在工作场所内外，公司都不得将儿童或年轻工人置于危险

2023-05-31

205人看过
童工
童工现象的惩罚方式是什么？

用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位使用童工的，劳动保障行政部门应当按照每月5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围，或者按照每个童工每月罚款5000元的标准，从重处罚。非法使用童工怎样判决处罚非法使用童工的判决之罚款处罚对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600——1200元。（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300——600元。（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300——600元。（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600——1200元。第四条对违反《禁止使用童工

2023-07-02

487人看过
管制
收买儿童的惩罚和制裁措施

收购被拐卖儿童构成收购被拐卖妇女和儿童罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十一条的规定，收买被拐卖妇女、儿童的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收购被拐卖妇女，强行与其发生性关系的，依照《中华人民共和国刑法》第二百三十六条的规定定罪处罚。收购被拐卖妇女、儿童、非法剥夺、限制人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的，依照《中华人民共和国刑法》有关规定定罪处罚。收购被拐卖妇女、儿童，并有第二款、第三款规定的犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十条的规定，收，依照《中华人民共和国刑法》第二百四十条的规定定罪处罚。收购被拐卖的妇女和儿童，对被拐卖的儿童没有虐待行为，不妨碍救助的，可以从轻处罚；按照被购妇女的意愿，不妨碍其返回原居住地的，可以从轻或者减轻处罚。国家对于拐卖儿童怎么定罪的拐卖儿童罪的量刑标准如下：拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

2023-07-05

289人看过
童工
童工多大了？童工将面临怎样的惩罚

根据我国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。未成年工，是指用人单位使用童工的，由劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并移交给其父母或者其他监护人，交通、食宿等一切费用由用人单位承担。单位或者个人介绍不满16周岁的未成年人就业的，由劳动和社会保障行政部门对每名介绍人处以5000元罚款；职业介绍所为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门依照中国有关法律、法规的规定吊销就业许可证，《劳动法》第十五条禁止招用不满16周岁的人员，《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用不满1

2023-05-07

349人看过

工会
童工的范围是什么，童工会受到什么样的惩罚

1、童工的范围是什么？童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的不满16周岁的儿童。参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和力所能及的不损害身心健康的辅助劳动，不属于童工的范围。任何单位和个人不得以任何形式使用童工。父母或者其他监护人不得允许不满十六周岁的儿童或者其监护人从事童工劳动。确需招收不满十六周岁的文艺工作者、运动员、艺术家的，必须报县级以上劳动行政部门批准。文艺工作者是指专门从事表演艺术工作的人。运动员是指专门从事训练和参加某项运动的人。演艺人员是指在杂技、戏曲、工艺美术等方面向教师学习的人员。3。各级劳动行政部门、工商行政管理部门的职业介绍所和就业服务机构，以及用人单位和个人，必须在就业登记、发放工作许可证、招聘人员等方面严格把关，介绍就业、颁发营业执照、办理招聘手续等，不符合条件的不予办理。验证年龄以公安机关颁发的身份证为准。任何单位和个人与童工签订的劳动合同无

2023-05-02

272人看过
童工
如何惩罚小餐馆的童工

1、一般来说，具有完全民事行为能力的人年满18周岁，但我国法律也规定，年满16周岁，以自己的劳动为主要生活来源的人，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应当核对劳动者是否年满16周岁，否则可能因使用童工受到处罚。禁止使用童工是国际社会的通行做法，中国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。根据《劳动法》第九十四条和禁止童工的规定，用人单位擅自使用童工是违法的，应当承担下列法律责任：（一）用人单位使用童工的，劳动保障部门对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个孩子每月使用5000元的罚款标准。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并移交给其父母或者其他监护人。（二）用人单位自劳动和社会保障行政部门责令改正之日起未

2023-05-07

137人看过
童工
怎样惩罚使用童工

使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照；情节非常严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。罚款标准是每使用一名童工每月处5000元罚款。一、使用童工怎么举报使用童工应当向劳动行政部门举报。使用童工是违法行为，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，一经查处由劳动行政部门责令改正。一、使用童工罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到200元；2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元；3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元；4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。二、收童工的后果如下：1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准

2023-06-21

335人看过
工会
雇佣童工童工会受到什么惩罚

不会。国家法律对用人单位不能使用童工的规定用于制约用人单位，如违反，将惩罚用人单位，对童工本人不会惩罚。按照相关的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。一、雇佣童工会受到怎样的处罚(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：1、对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。2、职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职

2023-02-19

433人看过

童工
梦中猝死的工厂童工，如何惩罚雇佣的童工

[事件过程]像其他同龄孩子一样，14岁的小潘本该坐在学校教室里，但由于家境贫寒，他从湖南来到几百公里外的佛山打工。就在几天前，悲剧发生了，小潘突然死在了自己的出租屋4月10日晚，14岁的小潘像往常一样回到出租屋睡觉，但一直没有醒来。小潘的妈妈不明白，睡觉前她还好好的。小潘怎么会突然死？小潘的母亲说，两个月前，她从湖南老家来到南海**智雅内衣有限公司打工，然后小潘跟着她到这里打工，多挣钱养家。小潘每天主要做内衣加工。她虽然工作不重，但工作时间很长，一天大概11、12个小时。每天早上要叫醒他很多次，每天下班后，小潘就回出租屋，一个人呆在房间里，玩电脑游戏，不出门。对于小潘的死，家属认为可能是工厂的繁重劳动造成的[法律解释]根据中国劳动法的定义，童工是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的青年和不满16周岁的儿童。未成年工，是指超过前款规定的子女年龄，不满18周岁的劳动者。根据

2023-05-07

446人看过
童工
童工多大了？如何惩罚非法童工

1、童工的年龄是多少？除以16岁。如果不满16岁，那就是童工。但是，如果他们已经年满16岁，但是还没有年满18岁，他们就是未成年工人。如果单位非法雇用童工，将受到相应的处罚。童工是指16岁以下与单位或者个人有劳动关系，从事有收入劳动或者个体劳动的儿童。国家明令禁止使用童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施，并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持，使其接受学校教育，直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议中涉及的政策和措施，旨在促进符合当地义务教育法规或在校的儿童和青少年的教育，并将其有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法，以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外，这些儿童和青年工人每天在交通

2023-05-02

101人看过
童工
根据劳动法，童工是多少岁？如何惩罚童工？

用人单位不得招收未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺等单位招收未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利。企业事业单位和个体工商户非法招收不满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十八周岁以上的公民是具有完全民事行为能力的成年人。能够独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人（一）用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门对每名童工处以每月五千元的罚款；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并将其交给其父母或者其他监护人和一切交通费用

2023-05-07

104人看过
工会
17岁是童工吗，雇佣童工会受到什么样的惩罚

17岁不是童工，雇佣童工的惩罚有处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照等。一、雇佣70岁以上是否违反劳动法雇佣70岁以上人员，不违反劳动法，具体情况如下：1、雇佣70岁以上的员工，不构成劳动关系，属于劳务关系；2、劳务关系是劳动者与用工者，根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的，或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者，支付劳务报酬的，一种有偿服务的法律关系。一、雇佣童工的处罚如下：1、对单位使用童工的，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准；2、职业介绍机构为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500元到3000元；3、为未满十六周岁的少年儿童做童工出具假证明的，罚款1500元到3000元。二、招童工法定年龄是十六周岁以上，具体情况如下：1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；2、情节严重的，由市场监督

2023-02-14

331人看过

童工
童工将如何受到惩罚

1、《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条除国家另有规定外，任何组织和个人不得招收不满十六周岁的未成年人。依照国家有关规定招收年满十六周岁不满十八周岁的未成年人的组织和个人，应当执行国家关于工种、工作时间、劳动强度和保护措施的规定，不得安排从事重、毒、毒作业，危害未成年人身心健康的有害劳动和其他劳动或者危险作业根据我国劳动法的规定，童工是指未成年人和未满16周岁的儿童，与单位或者个人有劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动16周岁，不是童工。然而，他们仍然是未成年工人。未成年工是指年满16周岁、18周岁的劳动者，企业违反《未成年人保护法》和《劳动法》（如未建立、记录、保留救助未成年人的政策措施，并与员工和利益相关者进行有效沟通的。要采取政策措施，确保未成年人在校期间不得工作，青年职工日常交通（工作场所与学校之间）、上学和工作时间不超过10小时。无论在工作场所内外，公司都不得将其置于危险

2023-05-07

94人看过
有期徒刑
组织残疾人、儿童乞讨罪有哪些惩罚

1、对于构成组织残疾人、儿童乞讨罪的犯罪行为人的刑事处罚规定如下：以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之一，以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满十四周岁的未成年人乞讨的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。一、组织残疾人、儿童乞讨罪的客观表现是什么1、在客观方面表现为行为人实施了以暴力、胁迫的手段，组织残疾人与未成年人进行乞讨的行为。概括起来，本罪有以下几个方面的内容。2、必须实施了组织未成年人、残疾人乞讨的行为。（1）组织未成年人、残疾人乞讨是一种实行行为。（2）在实践中，构成组织乞讨罪的实行行为通常表现为行为人实施了组织、策划和指挥的行为。（3）组织，此处指的是狭义的组织涵义而

2023-03-28

269人看过