近日，湖南长沙，一家健康管理公司无故开除女员工，收到仲裁后对赔偿金一拖再拖，面对法院强制执行，将1万元案款换成100多斤重的硬币。因为这一行为，法院决定对该公司法定代表人王某罚款5000元。

用硬币当赔偿款为什么被罚？

硬币显然并不是日常经营活动中经常使用的货币，所以把赔偿款兑换成硬币显然是不利于执法的，所以王某的这种兑换行为是一种蓄意刁难的行为，也会给小兰和执法人员造成一定的困扰，就是在消极的对抗执法。

依据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼法中，以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的行为，包括：在人民法院哄闹、滞留，不听从司法工作人员劝阻等。人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以最终法院综合考虑后，给予了王某罚款5000元的处罚。

员工被无故开除，公司是否违法呢？

用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由，否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。

根据规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿金的计算方法如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

【法律依据】

《民事诉讼法》第一百一十七条，有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：

（一）有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的；

（二）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、扣押、冻结、划拨、变价财产的；

（三）有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的；

（四）其他拒绝协助执行的。

人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。