一份合同是否足以保护双方权益？-法师兄

一份合同是否足以保护双方权益？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 10:04:27 56 人看过

只有一份的合同是有效的，根据有关的法律法规，合同的效力与合同的份数并没有关系，只要符合合同构成的基本要件，满足双方当事人约定的生效条件，不违反法律的禁止性规定，不损害公共利益合同即为有效的。合同一般包括了当事人基本信息、标的、价款、违约责任、履行方式、如何解决争议、质量等条款。

劳动合同只有公司一份可以吗？

如果只有公司持有一份劳动合同，是不成立、不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国民法典》

第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同生效相关文章

婚前协议
婚前协议是否可以保护夫妻双方的利益？

签订婚前协议是否有必要，具体还是要让签订婚前协议书的双方当事人自行协商来决定。婚前协议一般是指，把要结婚的男女双方为了结婚而签订的，在结婚之后生效的，具有法定约束力的一种书面协议。只要婚前协议的内容没有违反相关法规，在签订过程中没有存在欺瞒和胁迫等情况的，都有效。婚前协议怎么签订才有效婚前协议的签订需要遵循下列原则：1、一定要是书面的协议，协议内容包括签订的时间、地点、双方对婚前财产范围的划分、归属等；2、是在双方自愿的情况下签订的协议；3、要遵守相关的法律规定；4、签署之后进行公证。双方在协议中对贵重的财产需要明确归属，如房子、车子等，协议要包含男方婚前个人财产、女方婚前个人财产、双方的共同财产等内容。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规

2023-07-02

134人看过
法律综合知识
跟律师签合同是否双方持有一份

跟律师签合同是双方持有一份。合同应该约定具体明确的委托事项，是一般代理还是特别授权，应当明确律师事务所及承办律师（受托人）的义务，（委托人）的义务，应当约定支付的律师费用，合同有效期，合同解除的条件，双方的违约责任，双方发生争议的解决方法等。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2024-05-02

156人看过
合同成立
双方在签署合同时是否各执一份？

合同一般自双方签订时起生效，双方是否各执一份不是合同成立生效的必然要件，不影响合同的效力。但既然是签合同，其是落实到书面上的有法律效益的，各执一份除了明确自己在合同中要承担的责任和任务，还可以监督对方履行合同的情况，有据可循，所以在签订后最好各执一份。公司签合同不给我一份可以吗不可以不给，签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第四百七十条

2023-07-07

436人看过
调岗
劳动合同双方只签一份是否有效

劳动合同只签一份是无效的，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以与用人单位协商或者积极去劳动监察部门投诉举报。用人单位未给劳动者劳动合同给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一、降薪怎么才能合法如果单位调岗降薪时遵循平等自愿、协商一致的原则，并且采用书面形式的才能合法。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，则应当向其承担赔偿责任。二、劳动合同丢失的问题怎么解决劳动者劳动合同丢失，可以到用人单位复印一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。三、劳动合同员工丢失怎么办劳动合同丢了可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，任何一方丢失

2023-03-23

372人看过

分公司
合同对双方权益的保障作用

合同作用：明确双方的权利和义务，约束双方共同履行责任和义务，为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。规避风险，违约责任有明确约定，合同签订目的明确，有利于双方合同的实现；维护市场交易秩序，有利于国家经济稳定发展。劳动合同的作用劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性，造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种

2023-07-21

241人看过
法律综合知识
如何充分保障物业服务合同交易双方权益保护

一、如何充分保障物业服务合同交易双方权益保护如下充分保障物业服务合同交易双方权益保护：1．要重视签订好合同。要求物业企业提供的服务内容要明确，每一项服务内容达到的服务标准要量化，比如说要求物业企业提供三级服务，公共楼道保洁每天清扫1次等。2．要按照合同约定条款评判物业企业的服务是否到位。业主与物业企业之间是合同关系，业主评判物业企业的日常服务是否到位一定要依据合同，假如说合同约定物业企业每天清扫1次公共楼道，保洁人员按照约定做好了，就应当说物业企业该项服务到位，两次清扫之间的公共卫生需要业主自觉进行维护。3．要明确维权责任人。明晰责任是业主维权的前提，业主在维权前一定要知道维权的对象。有的常因开发商遗留问题、未办理产权证、个人财产受损等原因与物业企业发生冲突，这些都不是物业服务合同约定的内容，不属于物业企业的职责范围。四是要理性维权。总之，业主与物业企业之间发生的矛盾纠纷要尽量通过双方协商

2023-10-09

51人看过
解除劳动合同
双方一致同意解除劳动合同的条件是什么，如何保障双方权益？

一、双方协商一致解除劳动合同流程1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3、通知工会；4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接；5、结算薪资和经济补偿；6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除；7、将解除劳动合同的决定送达相对人（劳动者），可以考虑直接（专递或快件）送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；9、备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。企业解除劳动合同的条件是什么关于公司能解除劳动合同的条件，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期

2023-07-07

343人看过
合同生效
合同签署一份是否足够？

是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力；2、合同当事人意思表示真实；3、合同不违反法律或者社会公共利益。合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，二是合同的目的合法。合同只有盖章没有签字有效吗合同只有盖章没有签字有效。只要双方签字或者是盖章了，合同都是成立的，也是具有法律效力的。这里的签字盖章可以指只签字或者只盖章，也可以是既盖章又签字，都是具有法律约束力的。当事人如果采用的是信件或者是数据电文等形式来签定合同的，则会要求签订确认书，在签订确认书的时候合同就成立了。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-07-01

426人看过

公司制度
一份劳动合同是否足以要求赔偿？

能，劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。签了劳动合同就能辞退员工吗？签劳动合同辞退员工的后果有：无故辞退可以要求支付经济补偿金，按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资计算；非法辞退的按双倍计算；劳动者在违反公司制度的情况下被辞退的不需要支付经济补偿金，造成损失的还应进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2023-07-02

132人看过
合同条款
如何在合同更改后确保双方权益？

单方更改合同属于合同违约的行为，应承担相应的违约责任。另一方当事人可以要求按原合同的规定履行合同，或者解除合同要求更改方进行赔偿。如果合同一方单方修改合同，对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可，自认可之日起，该部分条款对双方发生法律效力，作为变更部分，与合同其他部分具有同等效力。单方更改合同条款，合同有效吗合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

2023-07-11

397人看过
书面合同
中介签署的合同是否可以维护权益？

中介公司如果有房主的租赁委托书获取了房东的许可，就可以和中介签订租房合同，这种形式其实就是中介先和房东签订租房协议，然后中介再将房屋转租出去，中介公司相当于二房东。如果中介公司没有获得房东的许可，那么签订的合同就无效。另外，只要是具有相应的民事行为能力的双方当事人，在自愿且不违反法律或者社会公共利益情况下，签订的合同就有效。电子合同有效吗有效。电子合同是指在网络条件下当事人之间为了实现一定目的，通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。所谓电子邮件（Email），是以网络协议为基础，从终端机输入信件、便条、文件、图片或声音等通过邮件服务器传送到另一端终端机上的信息。而电子数据交换（EDI）则是通过计算机联网，按照商定的标准采用电子手段传送和处理具有一定结构的商业数据。电子合同的操作过程和载体与一般书面合同不一样，传统合同的生效地点一般为合同成立的地点，而采用数据电文形式订立的

2023-07-06

378人看过
合同内容
合同丢失登记备案可保双方权益

合同丢失房东租客起纠纷产权登记管理部门：登记备案可保双方权益租赁合同遗失后，房东与租客因为合同内容起了争执，而偏偏当初又没有在相关部门登记备案，以至于真假莫辨，闹得不可开交。这是日前发生在赣州市东桥路的一起民事纠纷。记者4月27日从房屋产权登记管理部门了解到，类似事件时有发生，如果当初到产权登记管理部门进行了登记备案，双方的合法利益完全可以得到保障。据市民刘某介绍，2011年4月，他将自家一套位于东桥路的三居室住房租给外来人员丁某居住，写明租期1年，租金每月900元，押金1800元，来年续租须重新再协商租金和租期。由于他工作繁忙，因此对于丁某反映的房屋有漏水、裂缝等问题一直未予理会。2012年3月，他提前通知丁某，如果要续租，每月需加100元租金，且应在4月1日前续签合同。但到了两方约定续签合同的那天，刘某突然发现原来的租房合同不见了。丁某为此拒绝续签，并表示自己的合同也不见了，声称当初两

2023-06-09

350人看过

法律综合知识
规范合同履行证据，保障双方权益

在民事活动中,当事人在签订合同时需重视证据的收集和保管。在诉讼过程中,证据的多少和质量决定了案件胜负。因此,在签订和履行合同的过程中,必须及时、全面、客观地收集证据,并保留原始证据证据、尽量收集原件、妥善保管。使用公证保留证据可以确保证据的可靠性。公司和业务部门应建立合同档案管理制度,确保合同资料的完整性,并注意证据的保留期限。在诉讼过程中,当事人可以向法院申请保全证据,法院也可以采取保全措施。在民事活动中,当事人在签订合同时可能会遭遇合同纠纷。一旦涉及诉讼，举证将是一件非常重要的事情。打官司其实就是打证据。在诉讼过程中，一般是谁主张谁举证。可以说，除了法律依据，双方履行权利义务的证据已经成为决定案件胜负的关键因素。因此，在签订和履行合同的过程中，必须高度重视证据的收集和保管，及时、全面、客观地收集证据。保留原始证据证据，尽量收集原件、原件，并妥善保管。除特殊情况外，合同应以书面形式签订。

2024-03-28

498人看过
书面合同
手写合同双方签字是否受法律保护？

手写的合同和租赁合同具有法律效力，只要满足三个条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。手写的合同形式与是否打印无关。手写的合同双方签字具有法律效力，因为该行为具备以下条件：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。手写的租赁合同也属于书面合同，可以办理营业执照。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。一般情况下，只签字不盖章的合同应认定有效。盖章只是一形式，对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效。合同本身具有法律效力，与是否手写无关。合同在不违反法律强制性规定的情况下，经各方当事人

2023-11-10

383人看过