挂靠经营合同纠纷是指公民、法人或者其他组织为了获得较好的经营资格、凭证、信誉或国家优惠政策等便利条件,与另一方主体(挂靠单位)达成协议,以该主体的经营资格、凭证或名义等进行经营活动,并向该主体支付一定报酬或“管理费”,由此在生产经营过程中所发生的民事争议。
挂靠合同成立生效的条件有哪些
挂靠合同成立生效的条件有:
1、合同的成立应经过要约、承诺阶段;
2、合同当事人就合同的主要条款达成合意;
3、存在双方或多方订约当事人;
4、书面形式需要当事人均签名、盖章或者按指印;
在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受。
《建筑法》第二十六条,承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。
-
合同的具体内容有哪些?
168人看过
-
挂靠合同合同纠纷有哪些内容
52人看过
-
同居协议的内容具体有哪些
312人看过
-
同居协议的内容具体有哪些
193人看过
-
同居协议书的内容具体有哪些
489人看过
-
合同争议的证据具体有哪些
256人看过
要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
-
人事挂靠合同的内容有哪些甘肃在线咨询 2022-08-29人事挂靠合同的注意事项主要从个人的角度和公司的角度去看,作为甲方,个人方则是乙方。挂靠协议中甲方需要的注意事项如下: 1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业,否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的由甲方承担全部责任。 2、如遇证书等需要乙方到位,甲方应提前通知乙方,乙方需支持配合由此引发的合理费用(含来回路
-
劳动争议有哪些具体的内容海南在线咨询 2022-11-11具体的劳动争议包括:用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;其他。
-
挂靠合同纠纷的具体处理方式有哪些贵州在线咨询 2021-11-04解决挂靠合同纠纷的方法有: 1、合同当事人可以和解纠纷; 二、合同当事人可以申请调解; 3、合同当事人可以根据仲裁条款或协议申请仲裁; 4、合同当事人可以在合同履行地或者被告住所地人民法院提起诉讼。
-
劳动争议具体有哪些内容新疆在线咨询 2022-05-20当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 在现阶段,劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理,法律、法规、规章另有规定的除外。 地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生
-
挂靠合同纠纷解决方式具体有哪些?山西在线咨询 2023-06-14解决挂靠合同纠纷的方式有:当事人自行达成和解;由第三方组织或个人调解;依法向人民法院提起民事诉讼,由法院调解或者判决;或者由仲裁机构来裁决。