保障职工的合法权益-法师兄

保障职工的合法权益

来源：互联网时间： 2023-07-05 17:41:29 106 人看过

一、重视培训，做好法律宣传工作。

1．用正确舆论引导公众，促进用人单位自觉遵守劳动保障法规，主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益，表扬表现优秀的企业，曝光表现不好的企业，让全社会共同关心维护劳动者合法权益，形成构建和谐劳动关系的良好氛围。

2．工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习，引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力，巩固、提高员工对企业的认同度。

二、注重职工人文关怀，做好职工的心理疏导。

1．加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们做好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系。

2．关心职工的生产生活，组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。

三、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用，维护职工合法权益。

农民工签订合同时如何维护合法权益

农民工签订合同时维护合法权益的方式如下：

1、入职前先签合同；

2、签订合同时，劳动者有权了解工作内容、地点、条件和劳动报酬；

3、劳动者有权抵制违法指挥；

4、劳动者有权单方面解除合同。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》

第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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