工伤死亡能否再主张人身损害,相关法律规定-法师兄

工伤死亡能否再主张人身损害,相关法律规定

来源：互联网时间： 2023-04-19 21:53:38 438 人看过

一、工伤死亡能否再主张人身损害

工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

工伤死亡如果是意外或者自身疾病造成的，工伤保险赔偿后，不能再主张人身损害赔偿。

如果是由第三人损害造成的，工伤保险赔偿后可以再主张人身损害赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

扶养
人身损害如何认定农村户口,相关法律规定

一、人身损害如何认定农村户口人身损害的受害人是农村户籍，并且在农村生活工作的，按农村户口赔偿，如果是农村户籍，但长期在城镇工作、生活的，按城镇户口赔偿。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。第二十

2023-06-16

478人看过
直系亲属
工伤认定后死亡可否主张待遇

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

2023-02-15

97人看过
误工费
人身损害误工费的相关规定是什么？

根据人身损害案件中的误工费计算规定,如果被害人在受伤前已经拥有固定收入,则应根据实际减少的收入来计算误工费。如果受害人无固定收入,则应按照其最近三年的平均收入计算。对于因伤致残持续误工的情况,误工时间可以计算至定残日前一天。以上内容可以在《理赔实务》第五篇第一章第二节第12页中找到。在人身损害案件中,如果被害人在受伤前已经拥有固定收入,那么计算误工费时,应该根据实际减少的收入来计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工费如何计算根据提供的核心内容，伤残误工费的计算方法可以分为以下几点：1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。2. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。3. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算

2023-10-06

392人看过
刑事附带民事诉讼
人身损害由民转刑可以再主张吗

一、人身损害由民转刑可以再主张吗人身损害由民事案件转为刑事案件的，被害人可以主张人身伤害赔偿。被害人要可以提起刑事附带民事诉讼，主张赔偿。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。二、侵犯人身权利的情形有哪些1、暴力行为以殴打等暴力手段或唆使他人以殴打等暴力手段造成公民身体伤害或死亡，是严重的侵犯公民人身权的违法行为。2、违法使用武器、警械武器、警械是指枪支、警棍、警绳、手铐等。有权使用武器、警械的行政机关工作人员主要有人民警察、武警部队人员等。武器、警械的使用必须具备一定的条件。3、其他造成公民身体伤害或者死亡的违法行为这是国家赔偿法的概括式规定

2023-04-21

217人看过

工伤保险
因工作劳累在家死亡算工伤吗,相关法律规定

一、因工作劳累在家死亡算工伤吗劳动者如果经常超时加班，加班回家后，因工作劳累造成猝死的，可以申请工伤认定，是不是工伤以认定结果为准。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹

2023-04-19

214人看过
试用期
试用期死亡相关法律规定

《劳动合同法》的规定第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。一、试用期离职有工资吗《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低

2023-03-29

300人看过
排除妨害
排除妨害能否再次申请执行,相关法律规定

一、排除妨害能否再次申请执行侵权人履行强制执行申请排除了妨害后，如果以其他侵权行为造成执行标的恢复执行前状态的，被侵权人可以再次申请执行，法院不得要求另行起诉。二、相关法律规定《最高人民法院执行办公室关于已执行完毕的案件被执行人又恢复到执行前的状况应如何处理问题的复函》天津市高级人民法院：你院(1999)津高法执请字第31号《关于已执行完毕的案件，被执行人又恢复执行前状况，应如何处理的请示》收悉。经研究，答复如下：被执行人或者其他人对人民法院已执行的标的又恢复执行前的状况，虽属新发生的侵权事实，但是与已经生效法律文书认定的侵权事实并无区别，如果申请执行人另行起诉，人民法院将会作出与已经生效法律文书完全相同的裁判。这样，不仅增加了申请执行人的讼累，同时也增加了人民法院的审判负担。因此，被执行人或者其他人在人民法院执行完毕后对已执行的标的又恢复到执行前状况的，应当认定为对已执行标的的妨害行为，

2023-06-16

449人看过
管制
民法典中损害他人身体怎么处罚,相关法律规定

一、民法典中损害他人身体怎么处罚民法典只规定了损害他人身体的，要承担民事赔偿的责任，但对怎样处罚没有规定。而在实践中，损害他人身体，不构成犯罪的给予治安处罚，构成犯罪的，追究刑事责任。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。通过上述分析可以知道，依据《民法典》的规定，民法典只规定了损害他人身体的，要承担民事赔偿的责任，但对怎样处罚没有规定。

2023-06-19

387人看过

劳动争议调解
已认定工伤了能否再提起民事诉讼,相关法律规定

一、已认定工伤了能否再提起民事诉讼工伤认定后，如果对工伤保险赔偿不服的，可以提起行政诉讼，但不能提起民事诉讼。如果对用人单位工伤赔偿不服的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以提起民事诉讼。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适

2023-04-19

430人看过
有期徒刑
车祸死亡主要责任怎么判,相关法律规定

一、车祸死亡主要责任怎么判造成交通事故致一人死亡或者重伤三人以上的，肇事者承担主要以上责任就会构成交通肇事罪，可以处三年以下有期徒刑或者拘役。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现

2023-04-19

466人看过
损害赔偿
无偿帮工受伤如何主张人身损害赔偿

帮工人在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。被帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应承担赔偿责任。一、无偿代驾出车祸司机和车主共担责任吗?属于帮忙，司机不承担责任。如果代驾方负事故的主要或全部责任，双方对外承担连带责任。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请解除无固定期限劳动合同赔偿金多少求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。二、运输合同上边运输车辆受伤谁负责?卸货受伤是由承运人与工人或者收货人与工人的问题，由承运人或者收货人承担责任。运输卸货中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承

2023-02-04

369人看过
债权人
能按违约责任主张人身损害吗

能按违约责任主张人身损害。受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任，可以与对方通过协商的方式解决纠纷，或者依法向辖区人民法院起诉，违约责任或者侵权责任二者只能适用其中之一。一、违约和侵权只能主张一个吗当违约责任和侵权责任发生竞合时，按照现行民法典的规定，当事人只能选择其一进行主张。因当事人一方的行为构成违约时，同时该违约行为还造成对方当事人人身权益和财产权益受到损害时，发生请求权的竞合，此时受损害的一方当事人享有请求权的选择自由，其可以根据利益最大化原则请求违约方承当违约责任或侵权责任，但是不能向对方同时主张两种责任。二、合同中的违约责任是如何承担的呢不履行合同、不按合同履行应承担的违约责任是：1、未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬；2、迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息；3、不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的

2023-03-07

165人看过

损害赔偿
患者就医死亡近亲属能否主张医疗损害赔偿

医疗损害纠纷中，如果患者仅受到伤害、残疾，主张医疗损害赔偿的应是患者本人，但如果患者死亡的，就不再具有法律主体资格，此种情形下，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。在医疗损害纠纷中，支付患者死亡前医疗费或死亡后丧葬费的，有可能不是近亲属，而是其朋友、其他人或某一组织，那么实际支付费用的人也可以自己的名义请求医院赔偿医疗损害的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金是指被侵权人因侵权人的侵权行为而死亡，侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。如果造成了患者死亡的话，医疗损害赔偿包括“死亡赔偿金”。律师补充：患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医疗损害赔偿

2023-05-06

291人看过
医疗机构
九级工伤人身损害是否能够定为工伤

工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、t16180－2021《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，工伤鉴定为九级职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。九级工伤赔偿的费用项目有：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费、交通、食宿费；（三）辅助器具费用；（四）停工留薪期工资；（五）停工留薪期护理费；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金二、九级工伤赔偿的标准（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

2023-02-26

270人看过