能试用期说要重复约定试用期吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-29 10:25:10
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能多次约定试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次试用期。
一、劳动法什么叫试用期
试用期是指包含在劳动合同期限内,用人单位对劳动者的一种考核方式。并且同一个用人单位对同一个劳动者只能约定一次试用期,在试用期内劳动者根据工作内容来衡量自己是否可以胜任,用人单位也可以通过试用期阶段来判定是否符合该岗位的职责要求。
二、用人单位可以依法延长试用期吗
如果用人单位擅自延长试用期的,并不符合法律的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期最多不得超过六个月。
三、劳动合同的试用期最长为多久
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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