公司能否全额支付员工的工资
来源:互联网
时间: 2023-07-16 01:10:39
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公司能否全扣员工工资,根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司不能扣除员工的全部工资,否则公司将违反相关规定。而且,公司不仅不能扣除全部员工工资,每月扣除的工资也不能超过员工当月工资的20%。扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。
公司要克扣员工工资怎么办
公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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