公司社保欠费算中断吗-法师兄

公司社保欠费算中断吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 17:53:03 147 人看过

公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。

一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额，如果第一次扣款不成功的话，还会进行第二次扣款，只要在第二次扣款时，要保障公司账户里有足够的金额。

一、续交社保需要经过哪些流程

社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

社保断交以后的补交需要手续。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

二、社保异地转移要什么流程

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保从上家公司转到下家公司中间会断交吗

不会自动停止，社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报中断手续，并停止缴费。1、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续。2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇，根据我国《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。一、解雇员工工资可以拖欠吗解雇员工工资不可以拖欠。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方

2023-03-21

404人看过
社保
前公司社保出现中断，如何解决？

之前的单位没有暂停社保缴费,导致社保关系无法转移到新的工作单位。若社保关系无法转移到新的工作单位,则新的工作单位也无法参保。这种情况较为罕见,因为离开工作单位后,原单位不再承担社保待遇。之前工作的单位没有为您暂停相应的社保缴费,因此您的社保关系无法转移。如果社保关系无法转移到新的工作单位,则新的工作单位也无法为您参保。这种情况一般不容易发生的，因为你离开工作单位以后，那么你所在的工作单位就跟你解除了相应的劳动合同，那么他也就没有义务来，给你承担相应的社保待遇。社保转移难题社保转移难题是指在员工离职或跳槽后，其社会保险关系需要及时转移，以保障其合法权益。然而，在这个过程中可能会遇到一些难题，如原用人单位和接收用人单位之间的沟通不畅、转移过程繁琐等。为了解决这一问题，我国政府和社会各界共同努力，采取了一系列措施。首先，我国《劳动合同法》规定，员工离职或者跳槽后，原用人单位和接收用人单位应当及时

2023-10-21

161人看过
诉讼时效
公司清算诉讼时效中断吗

公司清算不会导致诉讼时效中断。《民法典》第一百九十五条有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。一、诉讼时效中止规定是什么？诉讼时效中止是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因法定事由而使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间的计算暂时停止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。依诉讼时效的中止，其已

2023-02-13

237人看过
社保
社保中断在交社保累计吗?

一、社保中断在交社保累计吗?可以补足15年办理退休按月领取基本养老金。根据《社会保险法》第十六条和人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，劳动者达到法定退休年龄，缴费年限不足15年的，在2011年7月1日社会保险法实施前参保的、可以一次性缴费至满十五年，办理退休按月领取基本养老金。社会保险法实施之后参保的，可以延长缴费五年，延长缴费五年后达到15年的，可以办理退休按月领取基本养老金；延长缴费五年后仍不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的待遇。经职工书面申请，可以终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴

2023-03-08

193人看过

社保
在我国北京社保补缴算中断吗

一、在我国北京社保补缴算中断吗?社保缴费年限设计之初就是按月累计的，并非按年度。累计12个月为一年，所以一月之外补缴不算连续。单位操作步骤：1、单位如需申请养老保险历年补缴的请先到行政事务管理科审批，否则直接进行下一步;2、单位下载并安装企业版软件，利用企业版软件录入补缴信息，保存后打印相关表格并导出补缴报盘文件，将报盘文件存入U盘;3、单位携带存有补缴数据的U盘、补缴表格及补缴材料到社保中心业务岗办理补缴手续;4、单位携带《北京市社会保险费补缴汇总表》、《基本医疗保险补缴情况汇总表》(财务)及支票或银联卡到五险财务收款岗交款。二、单位提交材料：1、本单位成立、存续的证明材料(如：营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等)复印件一份并加盖单位公章;2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同(机关事业单位未签订劳动合同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替)复印件一份并加盖单位公章;3、补缴期间

2023-04-28

129人看过
社保
公司社保断交多久社保违法

公司应当按时为员工缴纳社保，不按时缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，只要不按时足额缴纳就是违法的。公司社保对半交违法吗不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论欠缴社保费或者拒缴社保费，社会管理部门均可依法强制征缴。《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起

2023-07-29

106人看过
社保
公司中间断社保补缴影响工龄么

一、公司中间断社保补缴影响工龄么1、社保缴纳有间断，会影响享受社保待遇，一般不会影响工龄计算。2、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。3、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保

2023-03-11

261人看过
社保
20号社保中断公司上班可以不缴纳的吗

20号离职当月社保公司应当缴纳。若是用人单位不缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，若是对于仲裁结果不满意的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司跑了没发工资怎么办公司跑了没发工资的，处理方法如下：1、可以和公司的负责人协商解决；2、如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁；3、对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。这些都是向公司索要工资的合理渠道。公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工资。二、辞职了社保怎么办？在我国劳动者若是辞职，用人单位办理社会保险关系转移手续，原公司不会继续为其交社保。转移去外地了，需要到原缴费地社保部门开一张缴纳凭证；转移到本地的新单位，只需将社保号告诉新单位；不知道自己的社保号，只需凭身份证到社保部门查询即可。三、离职多年可以要求公司补交养老保险离职多年可以要求公司补交养老保险。劳动者

2023-02-04

223人看过

社保
社保断了一月再补上算断保吗

社保断了一月再补上不算断保。原因如下：1、社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月对将来没有什么影响；2、如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算；3、用人单位未申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构结算。社保断交的影响如下：1、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足十四年即可，去交社保之后才有住院报销；2、中断养老保险缴费会影响缴费年限，重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算；3、中断医疗保险缴费则不能享受相关待遇，重新缴费后将按照新参保计算缴费年限，不能前后合并计算缴费年限。一、社保断交会给啥影响社保断交的影响：一、断交期间社保不会清零，只要以后社保缴费年限满足14年即可，去交社保之后才有住院报销。二、中断养老保险缴费会影响缴费年限，

2023-04-11

239人看过
社保
公司不给交社保怎么办，社保中断有哪些影响

新员工入职购买社保的时间用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。公司不给交社保怎么办?首先依据《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾

2023-03-15

112人看过
社保
社保中断缴费后还享有医保待遇吗

北京张女生咨询：我今年4月辞了职，医保也中断了，这个月刚换了新单位，也已重新上了医保。如果我最近生了病，看病是否可以正常使用医保?我听说有的地方社保中断60天后再次参保，需要经过6个月的“观察期”，是真的吗?北京是如何规定的?北京市人力资源与社会保障服务中心热线12333工作人员解答：北京市医疗保险实行“当月缴纳当月享受医保”原则。即缴纳医保当月就可以享受医保待遇，但由于办理医保卡需要一定时间，在此期间产生的医保费用需本人垫付，然后由员工持报销凭证前往单位进行报销，医保卡办理好了就可以正常使用了。如果是在本市范围内换工作，辞职后，在新单位增员前，医保卡里的余额可继续使用。但此期间不能享受大病医疗保险，重新参保后才能享受。张女士提到的“观察期”，北京市仅针对拥有北京户口的社会灵活就业人员。这类人员是自行缴纳社保的，所以在社保缴纳过程中出现中断，且时间超过60天，当再次开始缴纳时，不能立刻使用

2023-05-04

468人看过
社保
公司断交社保能要赔偿金吗

公司断交社保，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，如果劳动者辞职的，是可以要求经济补偿的。我国法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资合理吗公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照法律规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、签订劳动合同公司被劳动开除怎么赔偿协商解除以及法定解除劳动合

2023-03-25

268人看过

社保
社保断交新公司能续交上吗

可以补缴，但是办理补缴的话需要办理该项业务的单位交检查和罚款的。所以一般的公司不会办理，因为社保不是在现任公司欠缴的。毕竟社保并没有规定只能在一个参保地缴纳，社保是可以进行转移的。参保人员在去了另一个城市工作之后，可以把之前参保地的社保转移到新的参保地，之后再往在新参保地建立的社保账户里缴费就行。一、一个人两个地方交社保有冲突吗一个人两个地方交社保有冲突。社保系统会共享数据，一个人不得同时在不同地方购买社保的。社保的缴纳可以分成个人全部缴纳以及公司和个人按比例缴纳，而一般来说有公司缴纳的话，是在工作所在地缴纳的，如果是个人全部缴纳的话，可以在户口所在地缴纳。社保每人只能参保一份，由于参保是通过本人身份证号码参保的，一个身份证只能缴纳一份，所以重复身份证号码的情况下是无法办理参保的，也就是说即使是换城市工作，也不能重复缴纳。二、社保异地转移公司交的部分能否一起转移社保异地转移公司缴纳的部分是

2023-06-29

66人看过
社保
社保扣款失败算断保吗

公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额，如果第一次扣款不成功的话，还会进行第二次扣款，只要在第二次扣款时，要保障公司账户里有足够的金额。一、单位社保缴费失败怎么办单位扣费不成功要及时补扣。否则自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。如果是欠费三个月内的，可以在社保单位服务网页上直接申请扣款，如超过三个月的，需前往单位参保区域社保经办机构办理补扣费和恢复参保。二、医保重疾险怎么办理社保重疾险是社会医疗保险的补充，各地的办理方法不同，一般办理方式如下：1.自动扣款。参加一档医疗保险的参保人，个人账户中的余额在上年社会平均工资5%以上的，自动扣款。2.微信参保。通过微信关注公众号，或者下载APP、登录保险公司官网等多种线上办

2023-02-20

209人看过