一、公司给员工交社保一定要按工资来交吗
公司给员工交社保一定要按工资来交。具体交社保政策如下:
1,如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳;
2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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未按实际工资交社保是没有交吗北京在线咨询 2022-07-13第八十三条个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。按照国家规定,社保缴费基数要与工资水平挂钩。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。但是一般企业为了缴纳最低的社保费用,都选择按照社平工资的最低基数来申报工资。如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数
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工资按小产假工资算还是交社保河北在线咨询 2022-07-06目前我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工,其主要目的就是保证生育女职员产假期间基本生活。但请注意一点,那就是在已实行生育津贴发放制度地区,生育津贴包含产假基本工资,生育津贴具有产假工资性质,社保机构将生育津贴发放给用人单位,再由用人单位发放给职工。 《中国女职工生育保险条例》第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。 (一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构按女职工所在单位上年度职工月平
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社保只是按最低工资单位最低工资标准交吗?陕西在线咨询 2021-10-25根据情况,使用者按规定申报是合法的。劳动行政部门可以审查公司的社会保险缴费情况,如果有违法行为,必须命令纠正。如果拒绝纠正,可以依法处罚。我国《社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
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社保按工资收入要交多少天津在线咨询 2022-07-16以下是对社保按工资的多少缴纳吗的问题的回答: 交社保是以工资为基数缴纳的,分个人缴纳和单位缴纳两部分,合并存入个人账户,所以个人缴纳的社保越多,单位要交的也越多,有些民营企业为了省钱,会按照当地的最低收入水平为个人缴纳社保,这样企业的负担就小了。
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交工伤保险的月平均工资是不是按照社保山西在线咨询 2022-10-09工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。