基本没多大影响。根据我国相关法律规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径,该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。
对劳动仲裁结果不服如何解决
根据法律规定,劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;
期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。这也就是说,任何一方当事人在15日内起诉的,裁决书则不产生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁对公司的影响?四川在线咨询 2022-06-18基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
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劳动仲裁对公司的影响浙江在线咨询 2022-01-101、因公司经营等需要可裁撤部门等,公司可变更你的工作岗位。 2、公司应按照裁撤前的待遇水平向你支付工资等,擅自降低待遇的违法。 3、如公司降低待遇或不支付工资等,你可向当地人力资源和社会保证局下属的劳动监察部门投诉,要求公司及时支付。 4、如劳动监察不解决,你也可以举证与该公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、社保缴费记录、工资流水等,直接申请劳动仲裁处理。
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申请劳动仲裁对公司有何影响广西在线咨询 2021-07-14没什么影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力,并不能说明公司就有违法与不良行为,不会因此纳入黑名单或受到什么处理。
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劳动仲裁对公司有影响吗福建在线咨询 2022-07-21你询问的劳动仲裁对公司有影响吗的问题,一般发生劳动纠纷,劳动者有权力申请劳动仲裁; 2、申请劳动仲裁,申请人为劳动者的,一般请求事项除了应当支付的工资之外,会有经济补偿金、赔偿金、双倍工资等具有惩罚性的经济补偿,对公司的影响,一方面需要增加经济成本,另一方面对企业的形象有一定的负面影响; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
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劳动仲裁书对公司的影响宁夏在线咨询 2021-12-24基本上影响不大。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决的结果不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请大多与经济有关,除正常支付给劳动者的费用外,还可能产生经济补偿、补偿或双倍工资、惩罚性费用;用人单位败诉的,最直接的影响是支付更多的经济成本。劳动争议发生后,对企业形象也有非常负面的影响。如果网