工资拖欠无果，怎么办？-法师兄

工资拖欠无果，怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-26 06:10:20 150 人看过

如果您拖欠工资，可以采取以下措施：首先，向当地劳动行政部门投诉；其次，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果仲裁结果不满意，可以向法院申请支付令或直接提起诉讼。

如果您拖欠工资，您可以找到当地劳动行政部门进行投诉。除此之外，劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果仲裁结果不满意，您可以向法院申请支付令，或者直接去法院提起诉讼，以维护自己的工资报酬。

劳动行政部门：投诉拖欠工资

根据《中华人民共和国劳动法》第八十八条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行调查处理。如果拖欠工资数额较大，经劳动行政部门审核认定后，用人单位需要立即支付拖欠的工资，并按所拖欠的工资数额支付经济补偿金。因此，对于拖欠工资的行为，劳动行政部门具有监管职责和处理权。

拖欠工资不仅违反了劳动法,也损害了劳动者的权益。劳动者有多种途径维护自己的工资报酬,包括向当地劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院申请支付令或直接提起诉讼。如果用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法进行调查处理,并依法进行相应的处罚。因此,劳动者应该勇敢维护自己的权益,不要害怕拿起法律武器来维护自己的利益。

《工资支付条例》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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