违反中华人民共和国劳动合同法,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
健身房交了定金能退吗
不能。定金具有合同履行的保证性,对于违约者具有惩罚的作用。定金是指当事人双方为了保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保,定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的20%。定金合同要采用书面形式,并在合同中约定交付定金的期限,定金合同从实际交付定金之日生效。债务人履行债务后,定金应当抵作价散或者收回。给付定金的方不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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健身房不签劳动合同违法吗西藏在线咨询 2022-03-23请问您当初是否有违约金的约定呢?如果没有约定,是违法的。公司必须按照您实际工作时间发放工资。您没有签订劳动合同对您维权没有妨碍,您只需要证明您和健身房存在事实上的劳动关系。请问您是否有工作证,工资收据单,考勤表一类的实际工作证明呢?如果您有其他需要,可以在一对一咨询里面具体询问我,我会为您提供解答,希望您的维权之路顺利。
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