生育保险的缴纳是由单位还是个人来负责?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-10 20:24:54 423 人看过

生育保险工伤保险是由单位缴纳。(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费;(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

生育保险单位交还是个人交

生育保险费由用人单位缴纳,职工不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月26日 13:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育保险如何缴纳?用人单位必须缴纳生育保险吗?
    用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益,分别是:生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益,生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话,该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险,是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法:1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的,在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时候的比例是当地的人民政府根据当地的生育情况来决定的,在政府决定比例以后还可以根据具体的费用情况进行调整,但是缴纳生育保险费用的比例是不能超过公司工资总金额的百分之一。2、因为生育保险是国家对处于怀孕和分娩状态的职业妇女的一种社会保障制度,所以它具备强制性的特点,不管该企业和公司目前有
    2023-03-27
    153人看过
  • 生育报销:应该由个人还是单位来交?
    自己可以去社保局保险。生育保险报销条件及流程如下:1、参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。2、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。3、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。生育报销是公司去还是自己去生育险一般是由公司去报销。生育津贴原则上由用人单位向医疗保险经办机构申领,但是一次性生育补助金由本人或其委托人向医疗保险经办机构申领。申领生育津贴或一次性生育补助金应提交下列材料:1、人口与计划
    2023-07-06
    418人看过
  • 医疗保险和养老保险是个人缴纳还是单位缴纳?
    职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。一、由谁缴纳养老保险费养老保险费由用人单位和职工共同缴纳,或者由个体户、无单位人员自主缴纳。根据相关法律规定,职工应当参加基本养老保险,用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,并记入基本养老保险统筹基金。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。二、个人缴纳社保需要满足什么条件1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养
    2023-06-22
    177人看过
  • 由哪一方来缴纳生育保险费
    职工由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,自由职业者可以自行缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时;由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。缴费比例和缴费基数如何计算员工个人要缴纳生育保险费吗生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费,具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出,经统筹地区人民政府批准后实施,并报省社会保险行政部门备案。用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。用人单位无上月职工工资的,以本单位本月职工工资总额为基数计算。
    2023-07-24
    499人看过
  •  入党的程序是由哪个单位来负责?
    原文:各入党积极分子必须参加一次集中培训,了解入党政策和程序。提取主要思想:各入党积极分子需要参加集中培训,以了解入党政策和程序。改写后:入党积极分子需参加集中培训,熟悉入党政策和程序。问题:如何改写“理论上每一个政府部门都有一个党组织,党委或者党总支,设有一个组织委员负责入党工作”的内容?分析和解答:原句中,“一个”和“负责入党工作”都存在重复,需要进行改写。首先,将“一个”改为“一个组织”,这样句子更加简洁明了。其次,将“负责入党工作”改为“负责入党工作的人员”,这样更加准确地描述了负责入党工作的人员的职责。因此,改写后的句子为:“理论上每一个政府部门都有一个党组织,党委或者党总支,设有一个组织负责入党工作的人员。”答案:理论上每一个政府部门都有一个党组织,党委或者党总支,设有一个组织负责入党工作的人员。入党有党的基层组织党支部负责,有支部物色发展对象,进行培养,然后发展,有支部大会全
    2023-09-03
    294人看过
  • 缴纳工伤和生育保险:个人和单位各自承担责任?
    “五险一金”是员工签订劳合同后必须缴纳的社保基金。养老险(单位缴20%,个人缴8%)、医疗险(单位缴6%,个人缴2%)、失业救济险(单位缴2%,个人缴1%)、工伤险(单位缴1.5%,个人不用缴纳)生育险(单位缴1%,个人不用缴纳)、住房公积金(单位缴5%以上,个人与单位对应缴纳5%以上)。个人每月的工资单,是显示你工作报酬和代扣代缴部分的清单。由于工伤险和生育险本人无需缴纳,因此,在个人工资单上代扣代缴部分便没有这二项。居住证引产住院报销是走医保还是生育保险你好,一般情况下,要是说做引产手术医院是不采取报销的,不在报销范围,如果是有生育险或是胎儿畸形发育不正常的引产,咨询下当地的医保办,是否可报销的情况。引产手术的要求非常高,建议选择正规的专业妇产医院在专业医生操作下进行。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。《中华人
    2023-07-05
    468人看过
  • 生育保险生育津贴发放到单位还是个人
    一、生育保险生育津贴发放到单位还是个人?生育津贴归个人所有。生育津贴:是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。二、生育津贴和生育保险是一回事吗生育津贴和生育保险不是一回事,生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度;2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;3、我国生育保险待遇主要包括两项:生育津贴和生育医疗待遇。三、生育津贴怎么算生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险
    2023-04-28
    158人看过
  • 事业单位是否被要求缴纳生育保险?
    交。根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料:北京事业单位全部缴纳生育保险近日,记者从有关部门了解到,北京的所有事业单位将纳入到生育保险的覆盖范围。丁向阳称,要完善生育保险政策,切实保障女职工权益,全面推进生育保险改革,将事业单位纳入到生育保险覆盖范围,并逐步提高生育保险待遇水平。据了解,北京目前实施的《北京市企业职工生育保险规定》中,明确了生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用等由生育保险基金支付。目前,北京主要是机关单位和部分事业单位有职工生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳
    2023-07-02
    203人看过
  • 新社保法规定工伤生育保险均由用人单位缴纳
    [导读]:《中华人民共和国社会保险法》的规定,工伤、生育保险均由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费。其中生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。保险法都作了具体的规定。根据十一届全国人大常委会第十七次会议28日表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定,工伤、生育保险均由用人单位缴纳,职工不缴纳工伤保险费。法律规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律规定,因工伤发生的下列九种费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。(七)终止
    2023-06-07
    380人看过
  • 生育保险必须在一个单位缴纳一年
    这个没有规定说要在同一家公司交满一年,连续交满了一年都是可以的。一、迁户口到深圳需要什么条件1、应届毕业生(毕业两年内),没有社保要求,可直接入户;2、35周岁内,全日制大专学历,社保要求近期在同一家公司连续交满7个月,才可入户;3、45周岁内,全日制本科学历,社保要求近期在同一家公司连续交满7个月,才可入户。二、山东退休年龄如何规定山东退休年龄新规定在单位的干部岗位工作满十年,退休年龄就是55岁。在工人岗位工作满五年,退休年龄就是50岁。没有连续工龄十年,但是只要是社保累计达到15年了,年龄达到男性60周岁,女性55周岁即可办理退休手续。如果因为换工作或者是其他原因,在不同地方缴纳社保,但是没有交满15年,但是满10年,其他地方的养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的这个地方,是可以在当地申请领取退休金的,而且是按照当地的退休条件来进行领取的,也可以办理退休。三、杭州购房资格条件在杭州买
    2023-04-03
    122人看过
  • 生育工伤两个保险单位必须缴纳吗?
    一、生育工伤两个保险单位必须缴纳吗?依据中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。目前通指的“五险一金”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。所以对于五险而言,不能单独交纳其中一种二、二胎生育保险报销
    2023-06-16
    59人看过
  • 生育保险单位为职工缴纳吗
    单位员工的生育保险是单位缴纳,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。一、事业单位不交生育保险吗交。根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。生育保险工伤保险是由单位缴纳根据《社会保险法》规定:(1)职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费(2)职工应当参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费拓展资料:二、单位生育保险由各单位缴纳吗职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利,也就是说,个人是不能自己缴纳生育保险的。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。三、职工生孩子的时候会享受生育保险吗?生育保险,
    2023-03-30
    76人看过
  • 未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗
    一、未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗公司应该给员工上生育保险的。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。二、生育保险规定是什么生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
    2023-05-28
    52人看过
  • 五险一金应该由谁来缴纳,是单位还是员工?
    必须为劳动者缴纳五险,一金不强制。五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。“五险”,也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险,一金是住房公积金。我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制。用人单位是否必须给劳动者缴纳社保单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2023-07-04
    53人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 社会保险由都由单位负责缴纳吗?
      浙江在线咨询 2023-06-12
      并不是。社会保险项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中,基本养老、基本医疗、失业保险费由用人单位和职工本人共同缴纳,工伤、生育保险费由有用人单位缴纳。
    • 工伤保险费是由劳动者个人缴纳还是单位缴纳
      陕西在线咨询 2023-05-26
      《工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇
    • 企业职工基本医疗保险由个人缴纳, 还是单位缴纳
      浙江在线咨询 2022-04-12
      单位缴纳,双方共同承担费用,而且单位占大头,养老:单位20%,个人8%;医疗:单位10%,个人2%。个人缴纳的话,养老:20%,医疗:8%左右,外加其他一些小费用,如大病互助等,费用全由个人承担,自然比有单位缴纳负担要重。企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴
    • 交养老保险4%的年金是由单位缴纳还是个人交
      山东在线咨询 2022-06-10
      机关事业单位职业年金办法规定:个人缴4%,单位缴8%。国务院办公厅今年印发了《机关事业单位职业年金办法》,《办法》规定,从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度,职业年金基金采用个人账户方式管理,实行单位和个人共同缴费,其中个人缴费实账积累,单位缴费部分依单位性质而定。《办法》确定了对于基金的积累方式。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资
    • 单位员工的生育保险是单位缴纳,怎么规定的
      吉林省在线咨询 2023-11-30
      单位员工的生育保险是单位缴纳的。单位应当为员工参加生育保险和缴纳生育保险费,而员工个人不需要缴纳生育保险费。在单位按规定为员工参保缴费的情形下,员工才可以依法享受生育保险待遇。