12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。但单位仍拒绝发放工资的,可以申请劳动仲裁进行仲裁。
拖欠工资打12333管用吗
工资拖欠可以打12333,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯,建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
《劳动合同法》
第七十九条
发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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12333劳动仲裁管用吗,有没有相关的法律规定贵州在线咨询 2023-09-2212333不能劳动仲裁。其相关规定为: 1、12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 2、劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动仲裁中反诉的作用都有什么贵州在线咨询 2022-06-281、由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率; 2、由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非; 3、由于反诉可吞并或抵销本诉请求,反诉的成功提起可使反诉人占据主动。
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