建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。员工在事故中受伤或患职业病后,在投保地进行工作认证。劳动力认证,按照投保地的规定依法享受工作保险待遇的未参加工作保险的员工,必须在生产经营地进行工作认证。劳动力认证,按照生产经营地的规定,使用者依法支付工作保险待遇。人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例的几个问题的意见(2)》明确了《工伤保险条例》执行过程中容易发生争议的问题。《意见(二)》提出,1、如果员工在参加用人单位组织或受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到意外伤害,应视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。2、员工因工作原因驻外,有固定住所。有明确的休息时间,工作认定时根据驻地正常工作的情况进行处理。3、职工以上下班为目的.在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
达到退休年龄工伤一次性赔付金怎么算
到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为:依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。已经办理退休手续的,发生工伤事故,无权享受工伤赔偿,有权要求侵权人赔偿。
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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工伤职工达到法定退休年龄但没有达到法定退休年龄的可以提前退休吗云南在线咨询 2022-02-12工伤职工无论多少伤残等级,没有达到法定退休年龄,不可以提前退休。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金
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职工达到法定退休年龄,达到法定退休年龄,旧伤复发的,可以再就业新疆在线咨询 2022-03-01鉴定为五至十级的工伤职工,达到法定退休年龄,劳动合同终止,在参保地退休,旧伤复发可以享受工伤医疗待遇;应当退休领取基本养老金,不存在再就业问题,不享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的
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年龄已达到退休员工辞退是否可以申请赔偿?贵州在线咨询 2022-07-031、现在已经达到了退休年龄,那么辞退你是没有补偿的。 2、在达到退休年龄后,公司和劳动者的劳动关系就可以解除了,如果员工还要继续在公司工作,那么就要签返聘协议。 3、劳动者的工资及协议时间等都是另外协商的。如果协议中有中途辞退的违约金的话,那么就按照违约金来计算。没有就按照协议上的条款来做就好。
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获得退休年龄达到了可以申请工伤鉴定吗上海在线咨询 2022-12-021,已达退休年龄不能申请工伤。 2,依据《劳动合同法》第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 3,《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 因此,已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力,不再是《劳动法》意义上的劳动者,其与企业建立的不属劳动关系,在遭遇工伤事故时不能得到工伤赔偿,因为工伤赔偿是以双方之间存在
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工伤赔偿裁定没有达到年龄可以吗云南在线咨询 2023-07-21职工达到法定退休年龄。劳动合同自然终止,不再是单位的职工,不具备劳动关系,发生事故,不能认定工伤,应该按照人身损害赔偿办法处理。因此,是不能上诉要求按照工伤赔偿的。