一次性处理结案协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权。可撤销合同是指当事人由于特殊事由，对已经成立的合同享有撤销权的合同。但如果有证据证明订立协议时存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下签私了协议，另一方则可以要求撤销。
交通事故一次性赔偿后还能追赔吗
交通事故一次性赔偿后还能追赔，具体如下：
1、若发生与导致人身伤害事故有关联的二次性治疗时，可以主张赔偿。一次性处理结案协议，在当事人知道或者应当知道撤销理由后的一年内可以申请撤销；
2、如果没有申请撤销，则一次性处理包含了依法应当赔偿的所有项目，赔偿未涉部分视为当事人已经弃权；
3、可撤销合同是当事人由于特殊事由，对已经成立的合同享有撤销权的合同。
人身损害赔偿，是法律以赔偿损失的侵权责任承担方式救济生命权、身体权、健康权受到侵害的被侵权人或其近亲属的法律救济制度。侵害他人的生命权、身体权、健康权，造成被侵权人死亡、伤残等多种损害后果，同时也可能导致被侵权人、被侵权人近亲属的精神损害，造成被侵权人或其近亲属的财产损失。
人身损害赔偿项目，是人身损害赔偿义务人给予赔偿权利人的赔偿所包含的具体项目。主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第二十五条
当事人共同请求调解的，交通警察应当当场进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，送达当事人。
《道路交通事故处理程序规定》第二十五条当事人共同请求调解的，交通警察应当当场进行调解，并在道路交通事故认定书上记录调解结果，由当事人签名，送达当事人。
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工伤一次性赔偿金可以不辞职吗？
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鉴定结论也是可以的。交通事故赔偿标准，是指因交通事故造成损失，肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准，包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全的有关规定承担赔偿责任。一、一般车祸赔偿标准是什么？1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生2023-02-13224人看过 -
工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资，从工伤保险基金支付，与是否保留劳动关系无关。工伤一次性赔偿金啥时候到账社保经办机构审核后，于次月将一次性工伤医疗补助金结付至单位，由单位发放给职工。职工发生工伤之月至解除或终止劳动关系之月期间中断缴纳或欠缴社会保险费的，应由单位和个人按规定足额补缴后再予办理；职工有解除或终止劳动关系前发生、未报销结付的工伤治疗费用的，应先办理相应报销结付手续。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七2023-07-31162人看过 -
保险费植物人多久可以一次性赔偿：工伤达到了植物人状态的（一般会被鉴定为一级至四级伤残），不支持一次性赔偿。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位2023-03-01322人看过 -
工作中受伤赔偿一次性补助金，之后是否还可以主张赔偿要根据具体情况判断。1.如果双方是自愿、平等协商，就赔偿事宜达成一致意见，从法律层面上讲，是允许的。事后一方反悔，提出新的或更高的要求，双方可以再次协商。如果另一方提出已于上次协商处理完毕不再理会，反悔方可以向法院起诉，法院审理后，如果反悔方无法提供证据证明存在欺诈、胁迫等事由，法院不会支持反悔方的要求，直接驳回诉讼请求。2.如果私了时出现重大误解、显失公平等情形，以后向法院起诉，一般会被支持。举个简单例子，受害人以为伤得不重，当场与肇事方私了，收取了少量的外伤处理医疗费。后在医院检查时发现，已经造成骨折，构成伤残，需休息三个月以上。此种情况下，法院一般会允许反悔，否则，显失公平。3.如果双方明确约定，私了但保留追偿权，属于民事私权范围，只要不存在法律规定的无效、可撤销等情形，一般认为是可以的，且有效。一、申请工伤赔偿仲裁的时效是多久用人单2023-02-16435人看过
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工伤赔偿标准关于一次性工伤赔偿标准是如何规定的雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。第二十2023-03-17276人看过 -
仲裁机构不可以再次理赔。1、发生交通事故的时候，可以签订一次性赔偿协议，只要双方签字盖章就具有了法律效益。2、签订一次性赔偿协议有好处也有坏处，如果在之后发现还有其他伤情的话，那么自己就不能找别人进行赔偿了。一、民法典关于交通事故私了的协议一般来说，交通事故赔偿协议是双方在自愿、合法的基础上所签订的，具有法律效力。但是赔偿协议如果存在重大误解、显失公平、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方违背真实意思等情形，那么该赔偿协议属于可撤销的合同。相关法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、交通事故受害人要注意什么?1、发生事故后应当及时治疗；2、不要随便和肇事者签署赔偿协议；3、发生交通事故要及时掌握对方信息；4、发现对方逃逸，要及时报警，并记2023-06-20324人看过
扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助，一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体，在特定情形下体现社会福利的公力扶养，包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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工伤以后还有一次性赔偿吗辽宁在线咨询 2022-03-16职工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、但是与公司解除劳动合同时，只能享受一次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，采取就高不就低的原则支付。如有疑问或直接到律所进行面 -
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工伤赔偿可以一次性赔偿吗四川在线咨询 2023-07-27工伤职工鉴定为十级伤残的，2017工伤赔偿一次性赔偿标准，分别是一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金和就业补助金。其中： 1、一次性伤残补助金为本人工资7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 如果用人单位依法缴费，那么，本人工资就是遭受事故伤害前12个月全部工资总额的月平均数，且不低于统筹地区上年度职工月平均工资30%，不高于统筹地区上年度职工月 -
一次性伤残一次性赔偿，离职后还可以领取补助金吗青海在线咨询 2022-07-08对于工伤的职工来讲，发生了工伤本身就是不公平，尤其是因此导致终生严重残疾的工伤。因为工作受的伤，有几个单位主动赔偿的？尤其是现在的公司！！ 与公司一次性赔偿，除了已经用过的治疗费、支具费、交通费营养等等外，也就再给三大块的赔偿了，就是伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。伤残补助金国家已经规定赔偿标准了，而一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金要根据地区来算了，也就是没有具体的标准，不过 -
工伤保险赔偿后一次性赔偿好以后还要赔偿吗?湖北在线咨询 2022-01-31很难要求，你可以试试。 先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。 一般来说可以有一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会
