刚刚签订劳动合同的公司解散是否有任何补偿-法师兄

刚刚签订劳动合同的公司解散是否有任何补偿

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:52:01 420 人看过

刚刚签订劳动合同的公司解散是否有补偿金？

根据中国相关法律规定，如果公司在签订劳动合同后解散，员工将获得经济补偿。工作不满半年的，发给半个月工资

相关法律法规

中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

依法开始享受基本养老保险待遇；（3）劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者失踪；（4）用人单位依法被宣告破产；（5）用人单位被吊销营业执照，（六）法律、行政法规规定的其他情形第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同

（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除与劳动者的劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同

（3）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续签劳动合同，劳动者不同意续签的除外（6）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定终止劳动合同法律、行政法规规定的其他情形

第四十七条对劳动者的经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿雇主所在地区，支付经济补偿金的标准应为雇员平均月工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年如本文所述，是指劳动者在劳动合同终止或解除前十二个月内的平均工资

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