醉驾拘役后单位会如何处罚-法师兄

醉驾拘役后单位会如何处罚

来源：互联网时间： 2023-08-01 09:52:40 383 人看过

劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

醉驾拘役是在哪里处罚

拘役由公安机关就近执行。

拘役我国刑法规定的一种刑事处罚种类。

拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。

拘役由公安机关知在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行，在执行期间，受道刑人一月可以回家一天至两天，参加劳动的，可以酌量发给报内酬。

拘役的期限容为1个月以上6个月以下，数罪并罚时执行期限不得超过1年。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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