离职前未满足提前通知要求是否会受到经济惩罚？-法师兄

离职前未满足提前通知要求是否会受到经济惩罚？

来源：互联网时间： 2023-07-03 09:36:02 321 人看过

厂里离职没有提前1个月会扣钱。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。如果过错造成公司损失的，公司可以从工资里扣款，但每月扣款不超过当月工资的百分之二十，且扣款后工资不低于最低工资标准。

没有签合同离职有工资吗

1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；

2、上班快三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；

3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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