可以解除无期限合同的情形有哪些？-法师兄

可以解除无期限合同的情形有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-05 22:02:08 396 人看过

可解除无期限合同的情形有这些：

1、在试用期间被证明不符合录用条件；

2、严重违反用人单位的规章制度；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

一、对实施的企业在什么情况下可以开除员工?

企业可以开除员工的情形：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，造成严重影响等；

（五）致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、试用期内公司可以解除劳动合同吗？

试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。

三、被公司开除是否有赔偿

被公司开除是否有赔偿，具体如下：

1、公司违法或者无故开除，是有赔偿的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；

2、如果劳动者严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；一般用人单位不会给予赔偿。

开除员工需要的条件如下：

1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等。

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