劳动合同的分类是什么-法师兄

劳动合同的分类是什么

来源：互联网时间： 2023-02-21 01:00:28 233 人看过

劳动合同的分类是固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

一、劳动合同分为什么

以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

二、劳动合同的期限是怎么分类的？

1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

三、劳动合同的类型有哪几种

劳动合同的类型有以下的3种，分别是：

1、固定期限劳动合同，一般是指单位和劳动者约定合同终止时间的劳动合同；

2、无固定期限劳动合同，通常是指单位和劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；

3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，一般是指单位和劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

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