答:劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所,因工作原因遭受事故伤害(2)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作时被事故伤害(3)在工作时间内和工作场所因履行工作职责而遭受暴力和其他事故伤害(4)遭受伤害职业病(五)因工负伤或者发生事故,下落不明(六)上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤,旅客轮渡、火车事故(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间或者工作岗位上突发疾病死亡的,或者在48小时内抢救无效死亡;(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益的活动中受伤;(三)曾在部队服役,因战争或者因公负伤致残,取得革命伤残军人证书的,到了用人单位后,他的旧伤又复发了。员工在哪些情况下可以不认定为工伤
A:符合工伤规定的员工,有下列情形之一的,不认定为工伤或视为工伤:(1)故意犯罪(2)醉酒、吸毒(3)自残残害或自杀
3。伤残分为多少级
A:伤残分为十级;伤残程度最重,最轻的10个。工伤保险基金可以支付哪些费用
A:工伤保险基金用于下列项目:(1)工伤医疗和康复费用(2)住院伙食费(3)交通费,州、市(州)外医疗食宿费(4)辅助设备配置费(5)生活护理费(6)一次性伤残补助费(7)1-4级伤残职工月伤残补助费(8)解除或终止劳动关系的,一次性工伤医疗救助享受(九)丧葬补助,供养亲属抚恤金和一次性死亡抚恤金(10)劳动能力鉴定费(11)预防工伤政策宣传和专业培训费(12)工伤保险法律法规规定的其他费用工伤待遇符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金中全额支付
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A:统筹范围内:20元/天/人;总体规划区外:30元/天/人。统筹区外就医的伤患交通费支付标准是多少
A:城市交通补贴:10元/天/人;长途汽车:报销(必须是合理的路线);列车:硬卧报销(必须是合理路径)
8。统筹区外就医的受伤病人住宿费支付标准是多少
A:自治区内:100元/天/人;自治区外:150元/天/人。工伤辅助设备的支付标准是什么
A:因日常生活或就业需要,伤者可安装经劳动能力鉴定委员会确认的假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助设备,符合工伤“三目录”标准的,在国家标准限额内由工伤保险基金全额支付,超出部分由本人承担。工伤生活照料的支付标准是什么?A:生活照料费用按三个不同的水平支付:完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%
11。工伤一次性伤残津贴的发放标准是什么
A:工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残津贴。标准为:一级伤残27个月,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月,五级伤残18个月,六级伤残16个月,7级伤残13个月,8级伤残11个月,9级伤残9个月,10级伤残7个月。工伤和伤残津贴的支付标准是什么?答:工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残按本人工资的70%发放,六级伤残按本人工资的60%发放,原单位安排工作有困难的,由用人单位支付。工伤一次性医疗补助的支付标准是什么
A:工伤一次性医疗补助的支付标准为5级11个月,6级10个月。职业病5~6级的,按本标准加收30%。7年级按9个月计发,8年级按8个月计发,9年级按7个月计发,10年级按6个月计发。7-10级职业病患者,一次性工伤医疗补助费在此标准基础上增加20%(注:工伤医疗补助费按残疾职工解除劳动关系后统筹地区上年度职工月平均工资一次性发放)
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A:丧葬补助金发放标准为:六个月统筹区上年度职工月平均工资
15。工伤一次死亡赔偿金的支付标准是什么
A:一次死亡补助金的支付标准是上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍
16。工伤供养亲属抚恤金的支付标准是什么
A:供养亲属抚恤金按照本人工资的一定比例支付给不能工作的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的家属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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职工在什么情况下可以认定工伤?香港在线咨询 2022-04-13,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮
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工伤职工在什么情况下可以认定工伤山东在线咨询 2022-02-21职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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在实践中,职工什么情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤重庆在线咨询 2022-04-27《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责
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什么情况下职工可以认定工伤,什么情况下职工可以被认定为工伤?陕西在线咨询 2022-04-09《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车
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在什么情况下可以认定为工伤?澳门在线咨询 2022-05-30职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (4)患职业病的; (5)因工外出期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、