深圳市人才认定办法-法师兄

深圳市人才认定办法

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 11:03:42 195 人看过

一、人才

人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

二、深圳市人才认定办法

1、具有全日制本科及以上学历(含教育局认可的境外高等院校毕业的归国留学人员);

2、属于符合本市产业发展需要的技师(国家职业资格二级及以上);

3、列入本市人才资源保障部门发布的紧缺专业人才目录，且与本市用人单位签订聘用合同或服务协议。

三、创新型人才的认定标准

根据《实施细则》，产业发展与创新人才奖按照自愿申报、严格审核的原则进行申报和评审。在深圳市登记注册的企业或相关机构连续工作1年以上，个人上年度计税工资薪金收入30万元以上且依法缴纳个人所得税，并具备下列情形之一的，可以申报产业发展与创新人才奖：

(一)在深圳市各类传统产业企业、科技企业、金融企业、物流企业、文化企业中担任副总经理以上或相当职务的高级管理人员和高级专业技术人员。

(二)在深圳市各类高等院校，科研机构中担任学科带头人或市级以上重大课题负责人的人员。

凡具有下列情形之一的，不得申报产业发展与创新人才奖：

(一)在深圳市有偷、逃、抗、骗等税收违法行为和欠缴税款行为;

(二)在申报前2年内有因违反有关规定受到政府部门或者行业协会处罚的不良诚信记录;

(三)侵犯知识产权或因涉嫌侵犯知识产权正在接受调查;

(四)有其他违反法律法规行为。

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1．住院期间在家休养、外地出差或上班工作的；2．住院期间，连续72小时以上，无医疗服务项目记录或费用产生的；连续5天以上无病程记录的；3．入院时间超过24小时，无规范的病历记录资料的（缺首次病程录、长期医嘱以及临时医嘱、24小时护理记录项目中的任意一项）；4．住院登记的病人数超过病区科室实有床位数的；病人住院期间无实际床位，或无相对固定床位的；5．以体检、购药为主要目的住院的；由门诊部收治并做住院管理的；门诊费用按住院方式结算的；6．无特殊原因，现场检查当天多次不在院的或夜间24时不在病房的。深圳市工伤认定标准是什么？我们大家对于工作方面的事情肯定是非常关心的，工作上面的问题其实是有很多的，其中就有工伤方面的事情。工伤在我们国家的法律当中说的如果需要赔偿是需要进行认定的，认定标准一般都是分为十个等级，每一种等级都有相应的认定标准。那么深圳市工伤认定标准是什么？一级伤残1）极重度智能损伤；2

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