我公司劳动合同是每年的12月31日到期，而公司所有员工都没有和公司续签合同？-法师兄

我公司劳动合同是每年的12月31日到期，而公司所有员工都没有和公司续签合同？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-08 10:31:25 232 人看过

劳动合同到期，公司要么和你续签劳动合同，要么出具劳动合同终止通知书和老公合同终止证明，从2012年12月31日到现在2013年9月都未续签劳动合同，公司已经触犯法律，并且你有权申请关于这8个月的工资双倍补偿。

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。用人单位解除劳动合同的流程是：1、无过失辞退：用人单位提前30天以书面的形式通知劳动法者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2、经济性裁员：用人单位提前30天通知工会或者全体职工，向工会或者职工说明理由，听取工会或者职工意见后，再将裁减人员方案向劳动行政部门报告。最后用人单位解除劳动合同的意思表示送达劳动者，始发解除效力。3、严重违反用人单位的规章制度的：第一步用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会，征求工会的意见；第二步工会提出意见；第三步用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；第四步用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明，并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；第五步将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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