可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
怎么举报公司能举报到自己不交社保
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。社保的维权一般采取的方法就是找到劳动关系所在地的社保征收机构投诉,社保机构一般都设有社保稽核科,专门负责这类的稽核工作,如果有单位未缴,少缴或者漏缴社保,去社保机构投诉都可以起到很好的效果。当然,你也可以拨打12333电话咨询后再进行投诉。在此,我也提醒网友们,单位缴纳社保的前提是与劳动者建立了劳动关系,所以如果无法证明与单位之间存在劳动关系,也无法进行投诉。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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劳动合同未签订,公司未按时发放工资的解决途径内蒙古在线咨询 2024-11-11劳动者如果发现用人单位未与其签订劳动合同,并且未支付其工资,可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、公司名称的工装、地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。只要证明双方之间存在劳动关系,
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物业公司雇员未签订合同且未发放工资的解决途径澳门在线咨询 2024-11-20若您需要向劳动部门提出投诉,您应首先前往劳动监察大队处理相应的投诉事项。若经过劳动监察大队的调解,该流程并不具有强制执行的效力,仅限于在公司层面进行调解工作。若调解达成一致意见,您将有权追回欠付的工资。若调解未能取得预期效果,您可以向劳动管理机构进一步投诉。 如果您选择通过劳动仲裁解决争议,务必向当地劳动局提交书面申请,并附带相关证据材料。在提交申请之前,您需要先至工商行政管理局打印用人单位的详
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怎样举报公司拖欠工资举报工资的途径江苏在线咨询 2022-08-29单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法
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企业未签订合同未购买保险的解决途径甘肃在线咨询 2024-11-16根据我国法律规定,自建立劳动关系之日起,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同,劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资的赔偿。在签订劳动合同时,用人单位和劳动者至少应该各执一份劳动合同。 关于社保,在我国,社保属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。如果用人单位不签劳动合同,公司也不缴纳社保,劳动者可以采取以下措施: 1. 提供有效证据,向劳动
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如何举报未签订合同的行为安徽在线咨询 2024-11-13根据我国法律法规规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门负责对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。同时,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同的情况有权进行监督。因此,当单位存在不签合同不交保险的情况时,劳动者可以向劳动行政部门或工会举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条的规定,县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对以下情况实施劳动合同制度监督检查: