一、劳动保障监察部门是否可以撤销立案
1、劳动保障监察部门可以撤销立案的。
2、经调查后如果违反劳动保障法律、法规或者规章情节轻微并且已经改正的,可以撤销立案。
3、法律规定:《劳动保障监察条例》
第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
二、劳动保障监察工作内容是什么
1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
宣传劳动保障法律、法规和规章是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。
2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
3、受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉;
依法受理和查处对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉既是实施劳动保障监察的主要方式之一,也是劳动保障行政部门实施劳动保障监察的一项重要职责。
4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;
依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为是指劳动保障行政部门实施劳动保障监察,对在检查中发现的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为依法责令改正、作出行政处理或者行政处罚。
-
"劳动保障监察部门的整改通知书是否可诉?"
251人看过
-
劳动保障监察部门可以发出调查询问书吗
496人看过
-
劳动和社会保障监察部门可以取消登记吗
336人看过
-
劳动和社会保障监察部门能否出具询问函
362人看过
-
劳动保障部门是否要建立用人单位劳动保障守法诚信档案
89人看过
-
是否会通知撤销劳动监察
336人看过
-
劳动者可以申请劳动保障行政部门申请监察吗湖北在线咨询 2022-10-22依据《劳动保障监察条例》第十一条规定,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(七)用人单位参加各项社会保
-
哪些行政部门可以对劳动者实施劳动保障监察海南在线咨询 2023-01-05劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
-
劳动保障行政部门受监察是哪一项贵州在线咨询 2022-12-05劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
-
劳动保障监察部门哪个主要负责监察工作安徽在线咨询 2022-11-041、国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。 2、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
-