辞职后的事业单位员工如何处理五险一金
来源:法律编辑整理 时间: 2023-10-25 00:05:04 249 人看过

一、辞职后的事业单位员工如何处理五险一金

辞职后的事业单位员工如下处理五险一金:

停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。由于个人全额缴纳,不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、五险一金缴纳的比例

五险一金的比例如下:

1.养老保险,单位21%,个人8%;

2.医疗保险,单位9%,个人2%+3元;

3.失业保险,单位2%,个人1%;

4.工伤保险,缴纳0.5%;

5.生育保险,缴纳1%;

6.住房公积金,用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%。

三、五险一金多久会断缴

五险一金停交时间3个月社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止  第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 18:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 五险一金如何处理,辞职后的你需要知道
    我国相关的法律规定,对于养老保险有个人账户的,辞职之后可以停止交费,让缴费的年费中断。也可以选择,把企业和自己的缴纳部分一起缴纳。对于医疗保险有个人账户的,可以在辞职之后和养老保险一样的处理方法。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。三胎怀孕了工公司让辞职咋办首先,我们需要了解国家法律关于女职工孕期的相关法规规定。法规如下:《中华人民共和国劳动法》:第29条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第611条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班活动。《中华人民共和国妇女权益保障法》:第27条任何单位不得因结婚、
    2023-07-01
    214人看过
  • 事业单位辞职人员工资如何结算
    股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份,可以将股权转让给其他股东或者经其他股东过半数同意后将股权转让给股东之外的人。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。一、个人股权转让要什么程序有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意
    2023-03-05
    92人看过
  • 辞职后,单位可以缴纳多少五险一金?
    视情况而定。处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。五、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是劳动者的,只要符合公积金提取规
    2023-07-06
    182人看过
  • 事业单位辞职后,应如何处理社会保险和住房公积金?
    劳动者辞职的,五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方式是:停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。由于个人全额缴纳,不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。事业单位五险一金占工资的比例养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%。住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。需要提醒的是,各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民
    2023-07-16
    191人看过
  • 辞退的员工的五险一金如何办
    一、辞退的员工的五险一金如何办员工被辞退后,单位将按照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的规定办理。员工在未找到新单位前,社保账户暂时封存,待重新开始新的工作经历后延续缴纳,或自己以自谋职业者身份自行缴纳。住房公积金将暂时封存。二、五险一金是什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。2016年3月23日十三五规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的五险一金或将变为四险一金,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福
    2023-06-04
    178人看过
  • 公司如何处理员工的五险一金
    社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同:1、养老保险。单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;2、医疗保险。单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%;4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳,单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险,按缴费基数的1%缴纳生育保险;5、公积金一般单位10%,个人10%。公司购买五险一金是从工资里扣吗五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险
    2023-08-14
    131人看过
  • 法律层面下单位交的五险一金如何处理离职
    一、法律层面下单位交的五险一金如何处理离职五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如果没有找到,可以以灵活就业者的身份自行缴纳。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、五险一金单位不给交违法吗五险一金单位不给交违法,私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠
    2023-09-02
    417人看过
  • 如何理解事业单位职员养老金
    事业单位职员养老金如何理解读事业单位工资改革最新消息:工资松绑要防止换汤不换药《事业单位人事管理条例》,作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,将于7月1日起施行。根据《条例》,事业单位及人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。不过,事业单位及人员即使参加社会保险,其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立,将使其退休待遇得到实打实的提升。对普通民众来说,“职业年金”是一个比较陌生的概念,不过如果提到“企业年金”,就好理解了。概而言之,两者都是公共养老保险制度之外的一种补充养老保险。不过企业年金针对的对象主要是企业职工,是由企业雇主根据自身经济实力和经济状况建立的一种退休收入保障制度,为自愿而非强制实行;而职业年金则主要面向机关事业单位的公职人员,主要由财政负担。正是在机关事业单位及人员参加社保,与企业养老制度并轨的大背景下,“基本养老保险+职业年金”的养老
    2023-05-05
    108人看过
  • 事业单位职工酒后醉驾单位应该如何处理
    事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。给予开除处分。一、醉驾开除党籍会保留公职吗公务员醉驾了,并不一定就会被“双开”。如果公务员只是被法院认定为有罪,但判决免予刑事处罚,也即没有判处刑罚,则可以不被开除公职。现实中,有大量的渎职、失职的公务员被判处有罪但免予刑事处罚后,仍然担任公职的事例。根据法律规定,行政机关公务员或者受行政机关任命的事业单位工作人员(以下简称公职人员)被依法判处刑罚的,就要给予开除处分,那就意味着对于公职人员而言,一旦涉嫌醉酒驾驶机动车,保留公职的条件要么是无罪释放,要么是构成犯罪但不判处刑罚,即免除刑事处罚。二、退休大队的行政处罚如果退休的大队支书违纪,依法应当受到处分的,不再给予处分,但依法应当给予降级、撤职、开除处分的,应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。行政机关公务员处分的种类
    2023-03-24
    322人看过
  • 员工辞职时如何处理单位分配的住房
    企业聘用一名员工,并与其签订五年劳动合同。同时,企业给他分配了一套价值20万元的房子。双方约定,该职工在企业工作满5年,企业分配给他的房屋使用权归其所有。员工在企业工作三年后辞职,企业也同意,但企业聘用时分配给他的住房如何处理律师的回答是:双方签订的劳动合同期满后,劳动者单方提出解除劳动关系,用人单位也同意。那么,双方就解除劳动关系达成了协议,这也符合劳动法的相关规定。解决住房问题,首先双方可以协商。协商成功,达成并履行协议的,以双方协议为准。如双方在住房补偿待遇上有分歧,请参照上海市人事局沪人(1998)141号《上海市人才流动涉及的培训费和住房补偿费待遇暂行办法》的规定。企业为职工分配住房,约定服务年限的,按照服务年限计算报酬;没有必要服务年限的,按劳动合同年限平分减少;双方对递减计算方法有约定的,从其约定。你单位在给职工分配住房时已经达成协议。你可以要求员工赔偿8万元,用20万元除以
    2023-05-07
    152人看过
  • 离职后原单位缴存的五险一金会怎么处理
    辞职分两种,一种是“裸辞”,也就是还没有找好工作先给自己放段时间假。另一种则是已经找好工作,“跳槽”。情形不一样,五险一金的处理方式也不同。首先,我们来看看养老保险。养老保险是由单位缴存20%,自己缴存8%。比如每个月4000元的工资,那就是4000*(20%+8%)=1120元。养老保险在缴存中是可以中断的,只要累计缴满15年以上,就有资格享受养老福利。平时交的越多,老了之后领到的钱也就越多。接下来我们看看有新单位和没找到新单位两种情况。有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,自行选择。其
    2023-05-05
    397人看过
  • 员工辞职,用人单位如何规避日后风险
    一、员工辞职,用人单位如何规避日后风险1、及时给劳动者办理离职手续,并处理好社保问题;2、如果与员工签订了保密协议,应当按约定支付报酬,避免秘密泄露;3、对于员工的档案要记得保存。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、签订合同有哪些注意事项在签订合同之前,要审查签约伙伴是否具备订立合同的主体资格,是一项很重要的工作,但是在签订合同的时候这个问题往往被人们忽视,这主要表现在以下几个方面;1、在签订合同时,不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签
    2023-03-21
    357人看过
  • 事业单位职工辞职后医保
    医保转移流程:1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。2.职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》;3.再由本人持《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。医保转移注意事项:1.医保转移有接收单位的,由单位办理医保手续。没有单位接收的,个人应该在终止原几班医疗保险关系后,三个月内参保缴费。2.医保关系转移,三种医保可自由转移,分别为城镇职工基本医保、城
    2023-03-07
    294人看过
  • 辞职后是否可以处理五险一金?
    五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。是国家强制性的,以个人上一年度月平均工资为基数,用人单位和个人按照一定比例进行缴纳,所以每个人的五险一金并不一样,且各个地区也会有所差异。辞职后可以停止交费,或者找到新单位后,办理社保转移手续。公司辞职后社保怎么办劳动者在向用人单位提出辞职申请后,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在15日内为劳动者办理社会保险关系转移手续的。因此公司辞职后,用人单位是会帮劳动者转移社会保险关系的,劳动者在辞职后,是不用担心社保问题的,用人单位不为劳动者办理转移手续的,劳动者是可以去劳动局投诉用人单位。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    2023-07-06
    255人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 职工五险一金有单位辞退如何计算
      陕西在线咨询 2023-07-24
      解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 辞职后,单位要扣员工的五险一金,应该怎么办?
      甘肃在线咨询 2022-08-12
      辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。 即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项。 你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。当然,
    • 事业单位人员如何办理辞职
      江西在线咨询 2022-02-02
      你应该属于事业单位人员,按照下列程序辞职: 1、申请人员填写《辞职申请表》,按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。 2、所在单位或主管部门自接到申请三个月内,予以办理辞职手续,并报同级政府人事部门备案。 3、所在单位将其《辞职申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构。 4、人才流动服务机构与辞职人员签订有关协议后,发给《辞职证明书》。 5、与所在单位订有聘用合同的,按
    • 2022年单位辞职后待业五险一金怎么转移
      湖南在线咨询 2022-11-11
      社保的转移: 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后,通常45天左右完成转移。 住房公积金的转移: 1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管
    • 辞职以后人事档案及五险一金是如何处理的
      四川在线咨询 2022-11-12
      离职后,原单位从其公司社保账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金办理手续类似。人事档案可以转移到新公司或者人事代理中心保管。