职工生育险是,国家通过立法或社会对生育的职工,给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇,主要包括两项生育津贴和生育医疗待遇。具体如下:
1、通过向职业妇女提供生育津贴医疗服务和产假,帮助恢复劳动能力,重返工作岗位;
2、女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付,超出规定的医疗业务费和药费含自费药品和营养药品的药费由职工个人负担;
3、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其它疾病的医疗费按照医疗保险待遇的规定办理,女职工产假期满后因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
职工生育险报销标准2022
职工生育险报销标准:
1、女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,可享受3个月生育津贴;
2、女职工难产或实施剖宫产手术的,增加半个月生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿增加半个月生育津贴;
3、女职工妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,可享受1个半月生育津贴,3个月以内因病理原因流产的,可享受1个月生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
计划生育是中华人民共和国的一项基本国策,即按人口政策有计划的生育。1982年9月被定为基本国策,同年12月写入宪法。主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。 2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于... 更多>
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男职工享受生育保险是怎么回事?浙江在线咨询 2022-11-091.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: (1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; (3)配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。 2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞
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生育险报销是怎么回事宁夏在线咨询 2022-11-141、女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生或死亡证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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辞职后怎么回答生育险重庆在线咨询 2022-07-24辞职后个人是不能缴纳生育险的,必须要用人单位才能缴纳,个人需找新的工作单位帮忙缴纳,不然是无法使用生育保险的。 《企业职工生育保险试行办法》第四条,生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整
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什么是生育保险是怎么回事?广东在线咨询 2022-04-01生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济
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生育保险和生育津贴是一回事么安徽在线咨询 2022-11-03生育津贴是生育保险待遇中的一种保障措施。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。