学生兼职应该注意什么-法师兄

学生兼职应该注意什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-12 09:44:03 285 人看过

（一）警惕被收取押金。骗子声称可以推荐工作，但是必须收取一定数额的押金或者保证金，还有可以提供培训，培训完领证上岗，钱可以退还，实际上只要交了钱，基本就入了圈套，招聘单位会推托说职位暂时已满，或者暂时没有工作可做，拖着拖着就没有消息了。

（二）警惕被克扣工资。入职时不签订兼职合同或协议，只是口头协商，工作完就再找借口将人打发，或者找种种理由故意克扣工资。

（三）警惕高薪诱惑。骗子会打着招工的名义，宣称日工资有几百，兼职工作门槛低，其实另有所图，尤其是女学生，在这方面一定要提高警惕，凡事看上去诱惑越大，一定也伴随着更大的陷阱。

学生兼职没有签合同被拖欠工资怎么办

学生兼职没有合同被拖欠工资可以向劳动行政部门投诉。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

纳税人
是学生的兼职工作

1、学生是否有兼职关系？用人单位授权兼职人员在授权范围内从事生产经营活动的，双方建立的关系为雇佣关系。在法律法规中，可以推定雇主与雇员之间存在雇佣关系。在日常兼职工作中，双方签订的聘用协议或口头协议可视为聘用合同，可视为存在聘用关系。即使双方没有劳动合同或协议，只要一方提供服务，另一方支付报酬，双方仍可视为存在劳动关系。因此，兼职行为适用雇佣关系的相关法律规定，可以认定为雇佣关系。第二，学生兼职是否要交税。中国个人所得税的纳税人是在中国生活的有收入的人，不在中国生活但从中国获得收入的人，包括中国公民、在中国获得收入的外国人、香港、澳门和台湾的同胞。个人的收入只要与职务、就业有关，无论其所在单位的资金支出渠道，还是以现金、实物、证券等形式，都是工资薪金所得项目的纳税对象。1。参加勤工俭学活动（包括学校组织的勤工俭学活动）的学生，取得的所得属于个人所得税法规定的应纳税所得项目的，应当依法缴纳个

2023-05-31

107人看过
保险费
大学生兼职中死亡，我们该思考什么问题呢?

近日一则女大学生兼职15小时，吐血而亡的新闻在网上不胫而走，引起了网友们对于兼职这一话题的热议。然而一旦在兼职时发生意外事故，造成工伤等情况，将牵涉出一系列的法律问题。那么对于大学生兼职期间的一些伤害或者死亡，谁该为其负责呢？这一些问题都是我们要去思考的。一、案件回放：女大学生兼职15个小时吐血身亡据网友袁某微博曝料称，其妹妹今年22岁，是某大学工商管理专业大三学生。寒假期间，为了减轻家里负担，勤工俭学，在某市一家公司兼职，由于工作时间太长，每天都要工作15小时左右。1月30日晚上12点多，其走出车间后不久，吐血而亡。另外，根据媒体所曝出的一张照片来看，死者曾在1月15日0：25在个人社交网络上发状态称：连轴转15个小时，头疼啊!在看到这则消息后，有的网友认为兼职生也是劳动者，不应该超时工作这么久，公司应该负全责；也有网友认为，这名死者是学生，没有超时加班的意识，如果是劳动者就不会让这种事

2023-06-09

145人看过
误工费
学生兼职受伤雇主应赔偿损失

学生做兼职过程中发生事故受伤害的，雇主应当承担赔偿责任。2009年4月，临沂某学院女大学生王某与一家旅行社达成协议，担当兼职导游带团出游。7月5日晚，王某带一支旅行团赴外地旅游。途中，旅游车发生交通事故，王某不幸受伤。为治伤，王某花费医药费8200余元，其中包括旅行社为她支付的3300元。王某出院后，就误工费等问题与旅行社多次协商未达成一致，将旅行社告上法庭，要求赔偿医药费、误工费等经济损失9660元。法院经审理后认为，从王某与旅行社签订的协议看，二者之间已形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，所以，旅行社应就事故对王某造成的损害承担赔偿义务。王某虽然还是一名在校大学生，她做兼职也具有不确定性，但其确实是因伤病休，故应认定王某存在一定的误工损失，对此应酌情确定，应由旅行社适当给付。据此，法院判决：旅行社向王某支付医药费、误工费共计8800余元。

2023-06-08

321人看过
律师事务所
学生兼职维权艰难

现今，不少在校大学生通过到社会上打工这一方式增强自己的社会实践能力，但是，勤工俭学的大学生群体在遭遇不法用人单位克扣工资，不退回押金等问题需要维权时，却屡陷维权困境。27日，记者对此进行了采访。案例一：押金不还学子无奈交学费就读市区一所高校的小王最近经历了一场押金骗局。小王告诉记者，18日，他和同学们在宣传栏里看到有则招聘抄录员的启事，待遇比较优厚，于是他们就到招聘启事上所写的地址报了名，当时，负责招聘的经理要求他们每人交200元押金，并承诺如果不干了押金可以马上退回。几名同学商量了一下就交了钱，拿回材料开始抄录，但是从报名的第二天开始，那名经理就以办工资卡需要工本费等理由向同学们要钱，并且拒绝再次见面，声称如果不交工本费，连押金都不能退还。同学们觉得这份工作不对劲，纷纷表示不干了，要求退还押金，但是经理不仅口出恶言，后来干脆联系不上了。到现在，同学们的押金都没能要回来。小王说，据他了解，

2023-06-09

262人看过

澳洲留学
低龄学生申请澳洲留学应注意什么

低龄学生去澳洲留学条件应该注意：牢记中国驻澳洲使领馆、当地警局、主要华人团体等联系方式遇到主要的中国节日，中国驻澳洲使领馆、主要华人团体也是留学生的欢聚场所，与这些机构保持着密切的联系，无论对自己的学习还是生活都有很大的帮助。低龄学生去澳洲留学应该注意：务必坚持自己出国留学的使命和责任-学习家长提供的学习经历是他们一生积累的财富，因此要格外的珍惜。因为澳洲教学方式和学习安排和国内不一样，因此需要有较强的自觉性和课下自学能力。心理素质和适应力差一些的学生较容易将注意力转移到其他方面而废弃学业。低龄学生去澳洲留学应该注意：合理规划自己的学习时间很多在当地院校成功毕业的学生都有自己独到的学习经验，建议大家在开始学习初期能够经常向他们学习请教。目前，很多澳洲院校都设有专门为国际学生在各方面提供帮助的机构。很多教师会从学生角度出发而给出意见和建议。

2023-05-09

378人看过
违约金
学生兼职违约金怎么算

合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。一、购房合同中没有约定违约金的应该怎么确定购房合同中没有约定违约金的，确定违约责任的方法是：1、由当事人协商确定违约金的数额，但不得超过实际损失的百分之三十；2、协商不成的，由法院或仲裁机构，根据当事人实际遭受的损失来确定。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。二、商铺租赁合同违约金的数额应是多少我国法律并没有对商铺租赁合同违约金的

2023-03-06

452人看过
承诺
大学生兼职协议是什么样子的？

大学生兼职协议甲方：乙方：乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员;甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。一、协议期限本协议期限为______个月，自______年______月______日开始到______年______月______日止。二、具体工作事项如下：乙方在甲方______岗位上工作，应按照甲方工作制度和岗位职责要求尽心尽职完成工作任务。三、甲方的权利和义务甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：1、为乙方安排工作，分配任务;2、监督检查乙方工作情况;四、乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依协议履行兼职人员职责;2、获取劳务报酬;乙方须履行的义务：1、乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号;2、接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排;不得无故拖延相关工作进度;3、不得从事有损于甲方声誉的活动;4、未经

2023-06-18

409人看过
工资
学生兼职不给发工资该如何维权

当前，有许多大学生为了提高自己的实践能力，或者为了缓解自己的家庭负担，会选择做兼职，兼职就是不定期的小时工。那么，学生兼职不给发工资怎么办呢？今天为您答疑解惑。学生兼职不给发工资该如何维权兼职不比实习，很多兼职工作都是不签订合同的，因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。即使只是口头约定，但在兼职期间你就是该企业的员工，一样会有工作凭证，例如：上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此，虽然不在企业上班，但中介公司为了与企业结算工资同样需要此类凭证，将这种凭证保管好，如若企业想要赖账，你可以凭此证据向有关部门进行投诉。在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单

2023-06-13

219人看过

法律综合知识
留学生在意大利做客时应注意什么

权威发布留学生活：留学生在意大利做客时应注意什么，更多留学生活相关信息请访问。留学生在意大利做客时应注意什么。意大利人喜欢请客吃饭，到这里学习同学们就要适应这样的相处模式，那么在请客吃饭这一方面就要多多注意一些讲究了。【留学生在意大利做客时应注意什么】上餐馆吃饭，有时会共同摊钱，除非对方声明他请客。吃饭的时候要注意的是喝汤不能发出声音，用汤－匙应从里往外舀着喝，千万不要端起汤盘直接饮用。面包通常与黄油搭配，吃时将面包掰成几小块，抹上黄油，用手拿着吃，不要拿着整个面包咬着吃，应抹一块，吃一块。【留学生在意大利做客时应注意什么】意大利留学生吃意大利面条时可叉子、调羹并用，用叉子慢慢挑起少量（四五根）面条，将其绕在叉齿上成团状，同时以调羹辅之，即可方便地进食。西餐中的肉一般都是大块的，无论是羊排、牛排还是猪排都要用刀叉将其切成小块，边切边吃，不要一口气都切成小块后再吃，也不要用叉子将整块夹至嘴边

2023-12-05

270人看过
法律综合知识
做兼职要签合同吗，签订兼职合同需要注意什么

1、做兼职要签合同吗做兼职，可以签合同，也可以不签合同，仅有口头协议。2、签订兼职合同模板劳务合同（兼职）甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司，办公地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，出生日期：＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，文化程度：＿＿＿＿＿＿，国籍：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容

2024-04-19

282人看过
用人单位
学生兼职多少岁合法

16岁。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改专正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执属照。《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-04-15

54人看过
护照
英国留学生兼职材料

1、FormI-765表。2、SEVISI-20表的第一和第三页的复印件(带有本校国际事务办公室导师的推荐信)。3、I-94Card卡的正反面复印件。4、两张护照相(在每张照片的背后用铅笔轻轻的写上名字和入学号，并放在信封里，附在申请表里)。5、护照上带有个人资料页的复印件，包括护照延期的纪录页。6、所有之前签发的I-20s的复印件。7、以前的OPT卡或其他的工作卡(EAD)的复印件。

2023-05-09

492人看过

法律综合知识
小钟和同学饭馆做兼职，学生兼职不给发工资怎么办

［案情简介］学期开学，大学生小钟和她的两名同学在高新区一家私家菜馆找了份兼职服务员的工作，因为累计未干满约定的小时数就拿不到工资，3名学生对此感到不理解。近日，他们将事情起诉到法院。［法律解读］兼职不比实习，很多兼职工作都是不签订合同的，因此不少兼职者会有在辛辛苦苦做了很久的兼职工作后却拿不到一分工资。即使只是口头约定，但在兼职期间你就是该企业的员工，一样会有工作凭证，例如：上班时间的签到表。就算是在外进行促销或是派单的兼职人员也同样如此，虽然不在企业上班，但中介公司为了与企业结算工资同样需要此类凭证，将这种凭证保管好，如若企业想要赖账，你可以凭此证据向有关部门进行投诉。在校学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事

2023-12-01

135人看过
劳动仲裁程序
应届毕业生找工作应该注意什么

全日制学校学生入学时需要将档案转入学校，如果是外地学生，甚至连户籍都需要转入就读学校。通俗地说，未毕业大学生的“坑”就在学校了，不能在读书期间校外又扎“坑”，无法在外与其他用人单位建立劳动关系。诸如医疗保险、工伤保险等社会保险是基于劳动关系的，缺乏这一基础，社会保险也无法缴纳。只有当他们从学校毕业之后，跳出了这个“坑”，才可以办理《劳动手册》，开始与其他用人单位签订劳动合同，这样社会保险、公积金等也可以开户缴纳了。但是毕业生与用人单位确定就业意向后如何来维系呢，是否无法签订劳动合同就对双方缺乏保障呢?其实并非如此。高校毕业生就业办公室每年都会提供《就业协议》，供用人单位和应届毕业生确定用工意向使用。这份协议并非劳动合同，但充分保障了应届毕业生和用人单位的权益。一、试用期合同签订程序在求职过程中，碰到用人单位要求先试用，后签约，有的要求试用半年或一年，然后决定是否签订劳动合同。用人单位自用工

2023-03-27

143人看过