哪些公务员机关实行差额考察
中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布,一般不高于2:1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不唯分取人。
当考察对象人选多于拟任职务人数时,为了在同一岗位通过对不同考察对象的分析比较,好中选优,推选符合职务要求的领导人才,此时一般会使用差额考察。公务员考试实施差额考察是为了贯彻落实新时代好干部标准,拓宽选人视野、减少用人失察、提高干部选拔任用质量。设置差额考察的机关一般层级相对较高,用人单位有较大的用人选择权。一般国考中部委会设置差额考察,省考少数省直单位也会设置差额考察。遴选是按规定全部差额考察。
在传统的干部考察中,考察对象一般在本单位或者本系统的后备干部人选中等额确定。其身份性质大都为机关干部,他们的情况组织部门或多或少都掌握一些,因此只需对拟任人选进行论证性考察。
而差额考察时,无论是公选领导干部,还是其他必须实行差额考察的人选,都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。差额考察中名额方面没有确定数(至少两个以上),人选方面不仅要在一定范围内预告公示,而且“成份”上会有较大突破,将不受本人身份性质、行业、地域、资历、台阶等的限制,情况更为复杂,组织部门没有“第一印象”资料。
公务员国考一年几次
国家公务员考试一年考1次,每年国考的启动时间为10月份。一般在10月中旬发公告,中旬到下旬考试报名,11月份的最后一个周日或者12月份的第一个周日进行公共科目笔试。专业科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。
国家公务员报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、考生年龄在18周岁到35周岁之间,应届硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下。
3、拥护我国的宪法和法律制度,拥护中国共产党的领导。在政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。这是作为国家公职人员的基本标准。
4、具有良好的政治素养和道德品行。
5、具有可以正常履行工作职责身心素质。
6、具有岗位要求的工作能力。
7、最低大专学历。
8、满足岗位要求的其他资格条件。
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