培训费税率是6%,培训费属于生活服务业,从原先的营业税改成了征收增值税,但托儿所、幼儿园提供的保育和教育服务,养老机构提供的养老服务等属于免税项目。
一、工业增值税税率是多少
一般纳税人工业企业生产加工产品,增值税税率是17%;如果生产加工的产品适用11%税率,那么其增值税税率就是11%。如果该工业企业提供了应税服务,提供服务适用税率是1%或者6%。小规模纳税人工业企业生产加工产品,增值税税率是3%;如果该企业出租不动产,出租不动产适用的征收率就是5%。
二、辞职后培训费用要付吗?
辞职后培训费用需要支付。如果合同到期,属于正常离职,是不需要缴纳培训费;如果合同没有到期就离职,劳动者需要支付培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、车辆租赁税率
汽车租赁费税率属于有形动产租赁适用税率是17%,小规模纳税人的增值税征收率为3%。1、纳税人发生应税行为,税率为6%;2、提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务,销售不动产,转让土地使用权,税率为11%;3、提供有形动产租赁服务,税率为17%。
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哪些培训属于专项培训费用
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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离职培训费和培训费怎么办广西在线咨询 2022-01-11关于安家费,需要确定你与单位签订的劳动合同中是否有返还约定;劳动合同法规定只有在违反服务期约定和违反竞业限制规定时可以约定违约金,因此其他项目的违约金无效;至于培训费,需要明确是专项培训还是职业培训,如果只是职业培训,那么不需要返还。 拖欠工资,你可以向监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求公司支付,并25%的经济补偿金。
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培训机构聘请的培训工能否要回培训费山西在线咨询 2022-03-13按你提供的情况,你与公交公司解除劳动关系是合法的,因为其未为你缴纳社会保险,符合劳动合同法规定劳动者有权随进解除劳动关系的法定情形。培训公司的行为是否合理及你能否要回培训款,得依据合同的约定。按你介绍的合同的条款,如果培训公司事实上进行了相应培训,你要求办理相应资格证是完全可以的,但要求退还培训款一般是得到法院支持。当然,培训公司如果未进行相应的培训,你支付培训款过高,你可主张退还不合理培训款。
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税务局不给培训费了吗?香港在线咨询 2022-03-30坚决杜绝经营性收费办班。局内各单位组织的培训一律不许再以各种名义收费(包括资料费、培训费、强化费等)。计划内培训要按局长办公会议批准的计划以及办公厅批准的《培训许可证》执行;计划外培训,由办公厅与主办司协商经费来源。原则上取消各司对纳税人和基层税务人员举办的收费培训班;严禁咨询公司等企业和社团以总局或总局有关司名义办收费、盈利性的培训班。
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培训协议可以退还培训费吗西藏在线咨询 2022-03-29证书是你学的,是一种荣誉,任何人不得剥夺,《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 所以要看你们劳动合同怎么签的,如果有类似条款,那可以