如果出现职工长期不上班的情况，根据国家相关法律法规的规定可知，在经过单位集体讨论决定以后，并征求单位工会的同意，给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》，通知书送达以后，在将通知书送当地劳动和社会保障局劳动合同管理科备案即可。

一、劳动关系解除通知书给了可以拒收么

解除劳动关系通知书被拒收：

1、采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。

2、采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存。

3、采取公告方式送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。

二、农村户口失业金怎么领？

对于农村户口的消费者来说，只要满足失业保险金的领取条件，失业后是可以申请领取失业金的。那么怎么领取呢?可按照以下流程领取：

(1)用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。

(2)单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。

(3)经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。

(4)失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。

三、临时工辞职不批怎样强制离职

首先，得写一份《辞职通知书》，注意不是《辞职申请书》，因为是单方提出解除劳动合同，而不是协议解除劳动合同，所以必须通知公司。2、其次，解除通知一定要送达公司，并保留送达的证据。如果将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时，公司会反过来说未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将非常不利。3、最后，假如公司不签收，建议使用邮政快递方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”，即使公司拒签EMS，亦可凭邮局的退件凭条证明已经履行通知义务，系公司拒签。