南昌生育保险参保女职工晚育-法师兄

南昌生育保险参保女职工晚育

来源：互联网时间： 2023-05-29 15:13:55 235 人看过

按照规定，生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。

据悉，符合享受生育保险待遇条件的女职工，其生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发。生育津贴发放月数标准如下：顺产：3个月生育津贴;难产：增发0.5个月生育津贴;剖宫产：增发0.5个月生育津贴;满24岁晚育：增发1个月生育津贴(领取《再生一胎生育证的除女方为初婚初育者外，再婚生育的，不享受增发1个月生育津贴的待遇);未满22周岁早育：减发1个月生育津贴;多胞胎生育每多生育一胎：增发0.5个月生育津贴。

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1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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（一）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（二）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。（三）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。（四）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。（五）生育险能报销多少钱？申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1－10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。一、女职工生育保险怎么报销（一）用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。（二）生育女职工需要提交的

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生育津贴：以养老保险或医疗保险等月缴费工资为标准注：生育津贴按参保职工本人生育或流(引)产时基本养老保险或基本医疗保险等月缴费工资(不超过上年度在岗职工社会平均工资)为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。生育医疗费：生育期间最高3500元注：生育期间的医疗费按不超过以下标准支付：正常阴道分娩1400元、阴道手术产1900元、剖宫产3500元。若生育期间出现子宫破裂、胎膜早破等合并并发症，按不超过以下标准加发支付：正常阴道分娩200元、阴道手术产400元、剖宫产600元、保胎治疗700元。计生手术医疗费：怀孕10周以内门诊流产300元注：计划生育手术的医疗费按不超过以下标准支付：怀孕10周以内门诊流产300元、怀孕10周以上至12周以内住院流产600元、怀孕12周以上至28周以内住院引产1100元、怀孕28周以上住院引产1500元。男职工终生独子可享10天

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