李先生在沈阳做汽车销售工作,今年3月份,李先生在帮客户试车时不小心碰上了前面的车辆,造成了交通事故。因为李先生的工作需要经常在路上开车,在进公司时,李先生与公司签署了一份协议,约定如果在路上出现交通事故,由员工自行承担责任。这份协议合理吗?我需要自己承担事故责任吗?李先生说。
记者就此事咨询了辽宁同泽律师事务所齐睿龙律师,齐律师表示,按照《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;三是违反法律、行政法规强制性规定的。
结合本案,该用人单位在签订劳动合同时免除了自己的法定责任,完全排除了劳动者的权利,这个协议是没有法律效力的。从事故本身来看,是由于工作引起的,属于职务行为,应由用人单位承担责任。至于事故责任具体如何承担,应以交警部门出具的交通事故责任认定书为准。
此外,需要提醒的是,用人单位与劳动者约定不购买社会保险、约定劳动者无权提前解除劳动合同、出现工伤劳动者自己承担等排除劳动者权利的情况,均无法律效力。
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合同只约定违约责任是否具有法律效力内蒙古在线咨询 2022-12-03只规定单方面违约责任的合同符合法律规定的有效。当事人自愿订立,不违反法律强制性规定的,合同具有法律效力。但合同免除造成对方人身损害或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任,该免责条款无效。
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未约定违约责任的合同是否具有法律效力江西在线咨询 2022-10-13未约定违约责任的合同有效。 是否有违约条款不影响合同的效力,只要订立合同的当事人有民事行为能力,订立合同是当事人真实意思表示,合同不违反法律强制性规定和公序良俗,则合同就是有效的。
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约定是否具有法律效力澳门在线咨询 2022-06-02书面约定是有法律效力的。相关法律法规规定,合同可以采取书面或者口头的形式进行订立,书面约定是属于合同有效签订的合法形式。所以,书面约定是具有法律效力的。