在劳动仲裁过程中有以下风险：

1、超过申请劳动仲裁时效期间；

2、不符合受理条件；

3、相关请求超过法定期限；

4、有证据或者证据不足；

5、当事人拒不提供送达地址或地址不准确的法律后果等。

一、12368会发立案短信吗？

12368会发立案短信。以上海为例，“12368”是可为当事人提供诉讼综合服务的短信平台。诉讼参与人立案时、具答辩状时、开庭后填写格式合意书（包括送达地址、手机号码、邮箱地址等并同意电子方式送达）签名后，可通过手机接收出庭通知书、送达回证、受理通知书、领取裁判文书通知书、告知审判庭组成人员通知书、转换程序通知书等。诉讼参与人也可以很方便地对收到的信息进行回复，案件承办法官可通过本系统查看当事人回复的短信。上海法院短信平台采用了国家通信管理局批准的特殊公益号—12368，并在移动、联通、电信三家运营商都开通了12368短信通业务，确保诉讼参与人正确识别收到的短信是否真实可靠，同时在短信末尾附有发送人所属法院及姓名，让诉讼参与人知道短信来源。短信平台将常用的诉讼送达或通知事项制成了标准化的样式模板，送达文书的样式固定统一，文书自动生成，并附有自检功能，确保送达文书的准确性。通过短信送达的方式，不管诉讼参与人在哪里，只要其手机开机即可收到送达通知。

二、劳动仲裁时间一般是多长

劳动法规定的仲裁时限是六十日。

1、劳动仲裁一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日；

2、逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁流程为：

1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；

2、提交书面仲裁申请；

3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；

4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

5、开庭裁决。

三、保险打官司的风险有哪些

打官司要小心的风险如下：1、起诉不符合法定条件。2、起诉不符合管辖规定。3、诉讼请求不当。4、逾期改变诉讼请求。5、超过诉讼时效。6、授权不明。7、不按时交纳诉讼费用。8、申请财产保全不符合规定。9、不提供原始证据。10、超过举证时限提供证据等。