劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内,提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,如果不是处于试用期,你没有提前30天通知,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;没有造成损失则不需要承担赔偿责任。工资属于劳动所的,必须发放。
如何注册一家公司
注册公司具体情况如下:
1、核名:前往工商局填写,并提交“企业名称预先核准申请表”,由工商局检索企业名称是否重名。
2、审核材料:向工商局提交股东身份证,股东非在职证明,房产证及租房合同等基本材料。
3、审核通过后携带准予设立登记的通知书和本人身份证前往工商局领取公司营业执照。
4、刻章备案:拿到营业执照后,携带相关的证件到指定的部门进行公章刻制和备案。
5、若刻章完成后,法人不能亲自领取,可由代理人携带法人亲自签字的刻章委托书前往领取。
6、税务登记:携带公司营业执照,公章等相关材料前往地方国税局,进行税务登记并签订三方协议。
注册资本是全体股东出于公司经营需要,提供或承诺提供给公司的资金总数。需要注意的是,大部分的公司叫某有限公司或某有限责任公司”。这里的有限责任公司的股东对公司的债务只承担有限的责任,而承担的最高额度就是公司的注册资本。公司增加注册资本是指在公司成立后,经权力机构决议,依法定程序在原有注册资本的基础上予以扩大,增加公司实有资本总额的法律行为。
有限责任公司增加注册资本的主要途径是股东增加出资,情况比较简单,股份有限公司可以通过发行新股来增加注册资本,也可以将公积金转为注册资本,情况比较复杂。
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在公司干了一个月多一个星期怎么算工资
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你好,我是在今年一月份辞职了,但是那家公司一直没给我工资,我要投诉这家公司,怎么
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我在一家厂签定合同干两个月,我干玩一个月就走会给工资我走人?
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王律师你好,我问一下你,如果在工作中
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你一个月要工作多少天
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你好,我加盟了一个品牌
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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我在公司做了一个月的工作,但是我不想干了,可以把这个工作辞职吗广东在线咨询 2022-03-06可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系; 二、如果公司有违反劳动法第38条中的任意一条,就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求公司支付经济补偿金; (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动
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如果干了一个月不干了,老板给你两个月工资,可以在找个单位工作么重庆在线咨询 2022-03-22如果干啦一个月不干啦,老板给你两月工资符合《劳动合同法》第82条未签合同支付双倍工资的规定。可以在找个单位工作么。单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的
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我在公司工作一个月,做了一个月的工作,现在想辞职,应该怎么办?台湾在线咨询 2022-01-26劳动者工作一个月是能辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提
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我在公司做了一个月的工作,但是我不想干了,可以直接跟公司辞职吗西藏在线咨询 2022-03-01劳动者做了不到一个月是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者