职务侵占罪主犯与共犯怎么认定标准-法师兄

职务侵占罪主犯与共犯怎么认定标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 07:22:13 288 人看过

一、职务侵占罪主犯与共犯怎么认定标准

确定职务侵占罪的主犯与共犯，关键在于对行为人同谋犯罪中的角色及影响力予以明确分析。

具体说来：

1．主犯：职务侵占罪的共同犯罪中，若有人组织、指挥犯罪团体，或在整体行动中担任主要角色，将被视为主犯。

此定义并不仅限于拥有特定身份或职位者。

即便行为人无相应身份或职位，但在犯罪过程中发挥积极、推动性及主导作用，亦应被认定为主犯。

2．共犯：行为人与公司、企业或其他单位员工勾结，利用职务之便共同非法占有单位财产，且涉案金额达到一定程度，即构成职务侵占罪共犯。

在共同犯罪中扮演次要或辅助角色者，应被认定为从犯。

法律依据：《刑法》第二百七十一条详细规定了职务侵占罪的刑罚，如涉及国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，则依第三百八十二条、第三百八十三条规定定罪量刑。

总而言之，职务侵占罪的主犯与共犯的认定，并非基于身份或职位的差异，而取决于行为人在犯罪中所处的实际地位及其影响力。

《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪立案标准2024

公司员工，利用职位便利，把单位的钱私吞了，如果超过了五千到一万块钱，那就要追究法律责任了！这里说的“金额”，就是你总共拿走的钱数。

去举报这种事情，你得准备好以下几个材料：

1、先要有公司或者别的什么单位的证件，还有他们的运营手续之类的；

2、然后要证明这个人确实是你们单位的员工，比如他的工作证，工资条等等；

3、最后就是证明他到底拿走了多少钱，比如发票，转账记录这些东西。

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