上海致残4级工伤人员可以享受什么待遇-法师兄

上海致残4级工伤人员可以享受什么待遇

来源：互联网时间： 2023-05-29 18:20:53 488 人看过

工伤人员因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

四级伤残：21个月

标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算;低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。)

如果计算标准低于2010年度全市职工月平均工资3896元乘以原《上海市工伤保险实施办法规定的相应伤残等级月份数之积的(四级伤残为18个月)，差额部分由工伤保险基金予以补足。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

四级伤残：75%。

标准为：标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。

上述标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

3、从工伤保险基金按月支付生活护理待遇。

工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的，分别按照3个不同等级支付生活护理费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

医疗机构
工伤十级伤残享受什么待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）3、其中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。一、工伤赔偿申请所需要的材料根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险

2023-04-05

379人看过
保险费
工伤伤残三级标准可以享受什么工伤待遇

工伤伤残三级标准可以享受的工伤待遇具体为可以领取23个月本人工资的一次性伤残补助金、本人工资80％的伤残津贴。相关法律规定：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级

2023-02-21

292人看过
工伤保险
四级工伤可以享受什么待遇

四级工伤可以享受以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；其他。一、工伤赔偿应包括哪些项目工伤赔偿包括以下项目：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。二、关于工伤赔偿项目有哪些工伤待遇赔偿项目包括：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、停工留薪期工资；6、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；7、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；8、丧葬补助金；9、供养

2023-04-04

142人看过
鉴定结论
九级工伤可以享受什么待遇

一、九级工伤可以享受什么待遇九级工伤的职工可以享受下列赔偿待遇：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付一次性伤残就业补助金；其他。二、工伤伤残鉴定的程序1.申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》；2.自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论；3.结论通知书送达工伤职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。三、工伤伤残鉴定费用由谁出工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的，如果用人不支付，劳动者可以先行支付，再向用人单位追偿。

2023-04-14

359人看过

医疗机构
因工伤残可以享受什么待遇？

一、因工伤残可以享受什么待遇?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或

2023-04-28

222人看过
保险人
上海认定工伤有什么待遇可以享受

1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：(1)医药费由用人单位全额垫付；(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放；(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责；(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴(1-6级伤残)，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。一、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员，治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇：(1)按月发给伤残抚恤金，标准：一级为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级

2023-03-20

357人看过