劳动合同和社保的比对：哪个更重要？-法师兄

劳动合同和社保的比对：哪个更重要？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-08 01:00:19 184 人看过

这段内容讲述了劳动合同中规定的社保与实际缴纳的社保不一致时,一般情况下是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并且按规定足额缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。因此,用人单位和职工都应当遵守相关规定,否则可能会面临法律风险。

如果劳动合同中规定的社保与实际缴纳的社保不一致,一般情况下是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并且按规定足额缴纳社保。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

职工社保由谁代缴？

根据我国社会保险法的规定，职工社保由用人单位代缴。用人单位按月将本单位职工应缴纳的社会保险费足额缴入社会保险经办机构，由社会保险经办机构代为开具社会保险费征缴凭证，并通过社会保险个人权益信息管理系统将用人单位和职工信息、社会保险费数额等信息记录归集，确保各项社会保险待遇按时足额发放。因此，职工社保由用人单位代缴。

劳动合同中规定的社保与实际缴纳的社保不一致时,用人单位和职工都应当积极配合,确保社会保险的足额缴纳和按时发放。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按月将本单位职工应缴纳的社会保险费足额缴入社会保险经办机构,由社会保险经办机构代为开具社会保险费征缴凭证,并通过社会保险个人权益信息管理系统将用人单位和职工信息、社会保险费数额等信息记录归集。因此,职工社保由用人单位代缴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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