发生工伤鉴定10级,公司应该怎么赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-15 16:17:55 128 人看过

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明。

工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月26日 15:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 低于10级工伤应该如何赔偿
    一、低于10级工伤应该如何赔偿如果你因为上班受伤了,但又没有达到十级伤残标准的话,那也不用担心哦!你仍然是有权利享受到公司提供的工伤医疗服务的。而且如果你因为这个工伤需要请假去医院接受治疗的话,那在这段时间里,你原本的工资和福利都是不会改变的,会按照之前正常工作时的状态来发放给你的。当然啦,这个请假的期限不能太长,一般来说最多只能请12个月。不过如果你的病情比较严重,或者情况比较特殊的话,也是可以向当地的劳动能力鉴定委员会申请延长假期的,但是最长也不能超过12个月哦。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
    2024-07-15
    476人看过
  • 认定为工伤鉴定10级谁赔偿
    伤残鉴定十级由工伤保险基金来赔付,鉴定为伤残十级的,可以获得的赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤与劳务损害赔偿有哪些区别1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。2
    2023-04-01
    457人看过
  • 工伤事故发生后,公司应该如何赔偿?
    根据我国相关法律规定,对于劳动者发生工伤的情形,其公司给劳动者缴纳了工伤保险的情形,其工伤保险赔偿其医疗费用、营养费、以及根据等级进行的工伤赔偿费等相关费用,对与其因工伤停工留薪的情形,其停工留薪的费用以及一次性伤残就业补助金是由单位支付的。对于未缴纳工伤保险的,其因工伤的医疗费用以及相应的工伤赔偿都应当由公司赔偿。业主与物业管理公司发生纠纷后应该如何解决通常情况下,业主与物业管理公司发生纠纷后可以采取以下几种解决途径:第一,业主与物业管理公司协商解决。即业主可以与物业管理公司依据有关的法律、法规以及业主公约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。第二,由第三人调解。这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人,由第三人来主持双方进行协商,促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。—般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种。第三,提交仲裁机关仲裁。这是指双方发生纠纷
    2023-07-11
    382人看过
  • 公司发生工伤应该怎样做
    如果承包经营企业中的职工发生工伤,应这样处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定结果不服的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。一、根据我国法律规定工伤认定结论书在哪取?去社保局拿工伤伤残鉴定结论书。工伤鉴定就是对员工的伤情进行合法的鉴定,按照相关的标准来进行工伤的登记确定,这样才能进行后续的相关赔偿计算。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤事故后如何申请赔偿工伤事故申请赔偿流程具体如下:第一步,在
    2023-03-10
    405人看过
  • 发生交通事故伤残鉴定10级怎样赔付
    交通事故10级伤残鉴定标准:精神障碍或者轻度智能减退,日常生活有关的活动能力轻度受限;颅脑损伤后遗脑软化灶形成,伴有神经系统症状或者体征;一侧部分面瘫;嗅觉功能完全丧失;尿崩症(轻度);四肢重要神经损伤,遗留相应肌群肌力4级以下;影响阴茎勃起功能;开颅术后。一、山西省渭南市这个伤残鉴定一级伤残标准:(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致:1、植物状态2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍,日常生活完全不能自理3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)4、截瘫(肌力2级以下)伴大便和小便失禁。(二)、头面部损伤致:1、双侧眼球缺失2、一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴盲目5级。(三)、脊柱胸段损伤致严重畸形愈合,呼吸功能严重障碍。(四)、颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。(五)、胸部损伤致:1、肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍2、心功不全,心功心功能不全,心功能伴明显器质性
    2023-03-08
    443人看过
  • 工伤鉴定赔偿标准10级说明
    据法律规定,工伤鉴定10级赔偿标准为7个月的本人工资。一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府决定。劳动法1-10级工伤鉴定赔偿标准:《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当
    2023-07-01
    335人看过
  • 劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资
    一、劳动能力鉴定10级赔偿是应发还是实发工资工资的计算方式是以员工在受伤前所从事工作的连续12个月份期间内的平均工资作为依据。若不幸遭遇十级伤残程度,相关法规规定可以获得一次性的伤残补助金,其数额相当于七个月左右的个人月平均工资水平。对于企业而言,必须在雇员工伤事故发生后的一个月以内向当地的人力资源与社会保障局的工伤处理科提交有关工伤认定的材料。而对于受伤的员工及其直系亲属或所属工会组织来说,提交工伤认定申请的截止日期则延长至工伤事件发生的一年后。当然,这个时期并不包括受伤员工申请确认劳动关系所需花费的时间。待劳动能力等级鉴定结果公布以后,员工便有权依法进行各项工伤赔偿的主张和索赔。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工
    2024-03-27
    380人看过
  • 鉴定伤残鉴定误工费应该怎么赔偿
    误工费赔偿标准=误工收入(天/月/年)x误工时间。误工收入有固定收入的按照实际减少的收入计算;无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算。不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。司法鉴定伤残鉴定伤残鉴定是司法鉴定机构来做,伤残鉴定的标准有两种,一种是人身损害的标准,一种是道路交通事故的标准,具体标准有鉴定机构掌握。不同的伤残鉴定类型是不一样的。(1)司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构坚定;(2)工伤伤残鉴定,应该在统筹地区(一般为地级市)的劳动能力鉴定委员会鉴定;(3)交通事故伤残等级鉴定,应该在指定机构进行。不同地区,不同的鉴定机构收费标准是不一样的,带着医疗相关病历资料和委托书费用可向法医鉴定中心咨询,以当地的实际收费为准。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入
    2023-08-09
    51人看过
  • 发生工伤事故后,工伤鉴定书应该怎么写?
    什么是工伤鉴定?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。工伤鉴定程序是什么?1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。工伤鉴定书范本申请人:×××,性别×,××
    2023-04-28
    187人看过
  • 醉驾撞人10级伤残应该怎么赔偿
    酒驾撞人致其伤残10级的,责任人应当赔偿下列费用:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、护理费以及住宿费;5、残疾赔偿金等。醉驾撞人死了逸后会坐牢吗醉酒驾车撞死人逃逸处三年以上七年以下有期徒刑。按照规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧
    2023-07-29
    340人看过
  • 工伤伤残10级赔偿发几次
    工伤伤残10级赔偿只能发一次,员工不能反复索要工伤赔偿金,10级工伤的赔偿项目包括:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。9、一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤伤残
    2023-03-24
    203人看过
  • 在工地上工伤10级应该有哪些赔偿
    工地职工工伤10级赔付标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。一、保险十级伤残理赔标准是什么一、保险十级伤残理赔标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金为7个月的本人工资,残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。二、十级伤残评定标准1、日常活动能力部分受限;2、工作和学习能力有所下降;3、社会交往能力部分受限。十级(1)符合中度
    2023-06-24
    366人看过
  • 5级工伤鉴定后,赔偿应该如何申请
    依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同2、医疗费:按实际支出的费用计算。3、停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。4、护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。5、伤残补助金及伤残津贴:一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资。6、工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给14个月的当地职工平均工资。已鉴定工伤5级以后还要鉴定吗1、对鉴定结论没有争议的就不需要再鉴定了,申请劳动能力鉴定的用人
    2023-07-06
    180人看过
  • 未签署合同发生工伤,公司应该如何赔偿?
    没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。未签合同工伤怎么办与单位建立劳动关系,却不签订劳动合同,是严重违反劳动合同法规定的。对工伤不给予工伤待遇也是错误的。可以通过仲裁和诉讼来主张自己的权益。依据《工伤保险条例》的相关规定,员工在提起劳动争议仲裁前,应当向劳动保障行政部门申请工伤认定和伤残等级认定。工伤认定申请应当自事故发
    2023-07-04
    440人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司把工伤鉴定定为9级我该怎么赔偿
      甘肃在线咨询 2022-10-02
      劳动者应当带着证据去找劳动局,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
    • 发生了工伤现在鉴定为十级咨询10级别工伤赔偿是怎样的?
      江苏在线咨询 2022-07-02
      《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (2)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
    • 发生工伤后的工伤鉴定拾级怎样赔偿?
      内蒙古在线咨询 2022-12-17
      所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资,还要看你当地社会平均工资,如果平均工资高于你本人工资,则按照社会平均工资计算。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这些就是工伤鉴定拾级怎么赔偿的规定。
    • 重伤10级赔偿应该怎么赔
      澳门在线咨询 2023-12-19
      伤残十级应当赔偿以下项目:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    • 工伤鉴定为五级六级伤残公司应该赔偿多少钱,怎么计算伤残鉴定费用
      澳门在线咨询 2022-03-04
      员工六级伤残,和单位保持劳动关系,单位未给员工安排工作,每月支付员工津贴,不得低于当地最低工资水平。依据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴