夫妻一方起诉离婚时，另一方不肯离婚的可能会进行威胁，特别是因为家暴被请求离婚的，那么便会去申请人身安全保护令。不过，因为一方不肯离婚，所以起诉离婚的时间较长，那么就要知道人身安全保护令保护期限。

按规定申请人身安全保护令，分为紧急保护裁定和长期保护裁定，保护期限如下：

1、紧急保护裁定的有效期为15天；

2、长期保护裁定的有效期为3至6个月；

3、如果确有必要，经分管副院长批准可以延长至12个月。

当然，为尽快诉讼离婚成功，一方又有家暴行为的，可以从以下方面收集证据：

1、受害方遭受家庭暴力后的报警记录；

2、受害方的伤情鉴定结果；

3、受害方的病历记录或照片；

4、加害方的书面保证或有关录音；

5、邻居朋友的证言。

并且，申请安全保护令后发现对方还继续实施家暴的，可以积极找法院处理，对方将会受到以下的处罚：

1、违反人身安全保护令可能会被训诫或者罚款拘留；

2、违反人身安全保护令构成犯罪的，依法追究刑事责任；

3、尚不构成犯罪的，人民法院会给予训诫，并会根据情节轻重处以一千元以下罚款、十五日以下拘留。

最后，一般申请人身安全保护令后，就要积极进行离婚诉讼。如果被判决不准离婚，但是又遭到家暴的伤害的，那么建议可以在必要时报警处理。并且，起诉离婚时找不到有力证明的，建议可以在必要时找个专业律师介入。

商业秘密的保护期限是多长？

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

（一）商业秘密的保护期限

法律上对商业秘密的保密期限没有限制，只要商业秘密的四个基本特征没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。权利人也可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的期限。

无论什么原因导致商业秘密被公之于众，其秘密性不复存在，也就不能作为商业秘密继续保护。

（二）保护商业秘密

除其他法律外，《反不正当竞争法》对商业秘密的保护主要体现在三个方面：

1、反不正当竞争法对侵害主体的资格没有限制，所有知晓商业秘密并违反约定或者规定的劳动者，都可以构成侵害商业秘密。公司法规定的侵害主体为董事、高级管理人员。刑法则规定的是国有公司、企业的董事、经理。

2、反不正当竞争法既保护非专利技术，也保护经营信息。而公司法和刑法则主要保护商业机会，商业机会包括经营信息，但不包括非专利技术。

3、反不正当竞争法不仅规范劳动者工作期间的保守商业秘密行为，而且规范劳动者离职后的保守商业秘密行为。而公司法和刑法只是规范劳动者任职期间的保守商业秘密的行为。

（三）构成商业秘密的必要条件

广义来讲，任何能够为企业提供竞争优势的机密运营信息都是商业秘密。

按照法律法规的规定，要认定为商业秘密，必须具有下列特性：

1、秘密性；

2、经济型；

3、实用性；

4、保密性。

（四）什么是商业秘密权利人？

是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。其中，所有人，是指对商业秘密具有占有、使用、收益、处分的完全所有权的人。如果仅是因职务、工作或者其他原因而了解到商业秘密的人，不具有占有、使用、收益、处分等所有权属，仅属知情人，不能以所有人论处。

（五）属于侵犯他人商业秘密的情形

根据《反不正当竞争法》第十条的规定，下列行为属于侵犯他人商业秘密的不正当竞争行为：

1、以盗窃、利诱、胁迫或其它不正当手段获取的权利人的商业秘密；

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；

3、违反约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人和商业秘密。

第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。