工人自己干活不小心受伤责任怎么划分-法师兄

工人自己干活不小心受伤责任怎么划分

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 15:14:07 74 人看过

工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤，工伤认定是不追究劳动者责任的，即使劳动者存在过错也可以认定为工伤（酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外），由用人单位和工伤保险基金赔付。

一、发生工伤用人单位不报工伤怎么办

发生工伤了，用人单位不报工伤劳动者可以自己去劳动保障部门申请工伤认定。

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障部门提出工伤认定申请。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地上违规操作受伤怎么赔偿

这个要看伤残程度来做相应的赔偿的，要求做出工作鉴定并出具相应的报告的。工伤是不追究劳动者责任的（自杀，自残，醉酒，吸毒除外），只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。

三、上班工作中受伤老板有责任吗

工作期间做无关工作事受伤老板没有责任。劳动者有下列情形之一的应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多故意犯罪相关文章

法律综合知识
工人干活自己摔伤要怎么处理

工人在干活时摔伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。职工发生工伤，用人单位应当在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-05-07

455人看过
法律综合知识
工人干活受伤主人占多少责任

一、工人干活受伤主人占多少责任当工人在工作过程中受伤时，主人责任的多少主要有以下情形：1．如果工人受伤属于工伤范畴：（1）用人单位已经依法缴纳了工伤保险费，那么工伤保险基金会按照相关规定支付工伤赔偿项目，此时主人（即用人单位）的责任比例相对较小。（2）如果用人单位未缴纳工伤保险费或者存在其他违法行为导致工人受伤，那么主人的责任比例就会相应增加。2．如果工人受伤是由于自身过错或者第三方原因导致的，那么主人的责任比例也会受到一定影响。在具体案件中，法院会根据相关法律规定和案件事实进行综合考虑，最终确定主人应该承担的责任比例。3．如果雇主和工人之间存在雇佣关系，那么工人受伤时，雇主通常需要承担人身损害责任。在具体责任比例的确定上，需要考虑多种因素，如工伤事故的性质、工人的过错程度等。但总的来说，用人单位作为雇主，通常需要对工人的工作安全负责，因此在大多数情况下，用人单位需要承担主要责任。二、工伤

2024-08-03

202人看过
刑事犯罪
吊车在工地上干活砸伤人责任找谁划分

依据我国相关法律的规定，工地施工过程中吊车脱钩砸到工人的，是属于生产安全事故，由用人单位承担责任，造成工人死亡的，可能会构成刑事犯罪。一、挂靠施工是否违法依据我国建筑法的规定，工程挂靠是属于违法的行为，工程挂靠行为可能对建筑工程质量构成一定的威胁。最高院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。二、实际施工人如何追讨工程款？1、实际施工人应首先向合同相对方（转包人，违法分包人）主张权利。实际施工人起诉索要工程款的，首先应当向与其有合同关系的转包人或违法分包人主张权，这是实际施工人主张权利的主渠道和主导方向。2、实际施工人可以发包人为被告直接起诉。实际施工人以发包人为被告主张权利的，实际施工人以发包人为被告向人民法院主张权利的，人民法院应当受理。人民法院

2023-04-02

175人看过
工伤保险
自己的工作不小心受伤可以认定为工伤吗？

劳动者因自己工作不小心导致受伤，还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。一、申请工伤公司不配合怎么办？申请工伤公司不配合，劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-04-07

150人看过

法律综合知识
自己工作不小心导致受伤，还能申请工伤吗

劳动者因自己工作不小心导致受伤，还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。自己工作不小心导致受伤，还能申请工伤吗的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十七条　职工发生事故伤害或者按

2022-07-04

339人看过
法律综合知识
工人干活受伤责任在谁身上赔偿

一、工人干活受伤责任在谁身上赔偿如果工人在工地上因工作原因受伤，其所在单位应当负责赔偿。1．根据《工伤保险条例》的规定，工人的工伤赔偿应由其所在的用人单位承担。2．具体的责任划分还需根据事故的实际情况、工人的操作行为、安全管理制度的执行情况等多方面因素进行综合判断。二、工人受伤如何申请工伤认定工人受伤后，为了获得相应的工伤赔偿，首先需要进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：1．工伤认定申请应由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出。2．如果单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3．在申请工伤认定时，需要准备的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）、第一次医疗诊断证明、病历、报告单等资料。三、工伤认定需要哪

2024-07-28

267人看过
法律综合知识
踹别人时自己不小心摔折谁的责任

一、踹别人时自己不小心摔折谁的责任当本人作为责任主体时，倘若对另一方造成了损害，便需向其进行赔偿，而若是引发了轻伤以上的损伤，则还须担负刑事责任，这一切都将依照实际的过失程度大小来决定承担赔偿义务的范围。首先，关于民事责任方面，在发生打架斗殴事件时，若行为人对对方的人身或财产造成了损害，那么行为人就必须承担相应的赔偿责任。其次，关于刑事责任方面，在打架斗殴过程中，若行为人故意非法损害他人人身健康，且达到了轻伤以上的严重程度，那么便构成了故意伤害罪。关于打架斗殴所导致的轻重伤鉴定标准，主要是依据以下四个方面的损害程度来判断是否构成轻伤：第一，对他人外貌造成的中度伤害；第二，对他人肢体造成的中度伤害；第三，对他人听觉、视觉或其他器官功能产生部分障碍；第四，其他对人身健康产生中度伤害的损伤。关于轻伤的确切判定标准，可参考由最高人民法院、最高人民检察院以及公安部等部门联合发布的《人体损伤程度鉴定标

2024-07-15

194人看过
管制
工人不系安全带受伤责任划分

公司负事故的监管责任，员工负事故主要责任。如果公司监管到位，有安全责任书、安全合同、有安全管理制度，对不系安全带者有处罚标准，有专职人员监管等，那么公司就没有责任或负次要责任。一、谎报安全事故罪如何量刑?谎报安全事故罪的量刑为：犯此罪，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪的犯罪主体为特殊主体即对安全事故负报告职责的人员。本罪侵犯的是安全事故监管制度。二、被电动车撞该如何赔偿被电动车撞了赔偿按照《中华人民共和国道路交通安全法》规定：机动车与非机动车驾驶人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险范围内予以赔偿。规定如下：1、机动车所有人或者管理人未参加机动车交通事故责任强制保险的，机动车所有人或者管理人应当承担相当于机动车交通事故责任强制保险责任限额的赔偿责任；2、机动车一方对超过限额

2023-02-20

445人看过

仲裁机构
为他人干活时受伤，责任在谁？

给私人干活受伤的承担人认定如下：1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；2、接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿；3、提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一、个人劳务责任应当具备以下条件：1、接受劳务一方与提供劳务一方之间须有特定关系；构成个人劳务责任，首先必须在责任人和行为人之间具有劳动关系；2、接受劳务一方须处于特定地位；在替代责任中，替代责任人都必须处于一定的特定地位之中；3、提供劳务一方在造成第三人的损害中应处于特定状态；提供劳务一方在造成损害的时候是执行雇佣活动行为。二、劳务纠纷的处理方式如下：1、合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；2、合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解；3、合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷

2023-07-02

166人看过
法律综合知识
雇员自己不小心摔伤由谁负责？

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

2024-04-29

93人看过
法律综合知识
承揽人干活时受伤定做人不承担责任

南昌赵先生问：他通过朋友介绍找来万某给自己家房间打孔，准备安空调，万某操作不当，被自带的机器所伤。万某以自己与赵先生存在雇佣关系为由要求其赔偿损失。请问，我是否该赔偿万某的损失?答：赵先生与万某形成的是承揽合同关系而非雇佣关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定做人不承担赔偿责任;但定做人对定做、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。因此，万某如不能证明赵先生对定做、指示或者选任方面存在过失，其损失应当自己承担。

2023-06-09

490人看过
新农合
自己包活干受伤新农合能报吗

可以。需要准备以下材料去医保部门申请报销，有些报销是已经在医院就给你报销了，在结账时可以咨询医院收费台。材料如下：原始收费数据单原件，费用明细单原件，门诊病历表原件复印件，诊断书原件，急诊住院的话需要开具急诊住院证明，社保卡原件复印件，身份证原件复印件（委托他人代办也应当提供代办人的身份证件），银行账户原件复印件（存折或银行卡都行），单位证明原件。若申请人想要申请医保二档住院报销费用，则需要满足以下条件：1、已办理参保手续，按期足额交纳医保费并且参保时间已经在次月1日；2、参保人参保的为基本医保二档；3、参保人在已经备案的医疗机构就医时，产生了住院医疗费用，已经先行垫付了，并且存有相应的医疗费用单据和住院材料。一、医保报销原件还可以拿回来吗不能拿回发票原件，详细原因如下：1、医保报销时需要当时医院所开的发票，而且在报销时，只能报销一次，不能多次报销，所以，在报销时，会收回发票；2、定点医疗

2023-03-27

111人看过

法律综合知识
自己承包活自己受伤怎么处理

自己包活干受伤是谁负责需根据以下情况判断：（1）公司活承包给个人个人找人干活受伤，承包方有资质按工伤，承包方负责，发包方无责；（2）如果承包人没有资质，则发包方全责。工伤赔付的标准为：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（

2024-04-21

201人看过
有期徒刑
开车分心撞人怎么划分责任？

你问的开车撞人怎么划分责任的问题，律师告诉你一般交通肇事罪，是指违反交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。本罪由刑法第133条规定。其主要特征是：1、本罪侵犯的客体是公共交通运输安全；2、本罪的客观方面表现为违反交通管理法规，以至发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。根据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释（2000年11月10日法释〔2000〕33号），交通肇事具有下列情形之一的，即构成交通肇事罪：（1）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（2）死亡三人以上，负事故同等责任的；（3）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（1）酒后、吸食

2023-03-17

308人看过